После выхода: Увольнение после выхода на пенсию

Устранение неполадок USB-устройств, которые могут возникнуть после выхода ПК под управлением Windows 7 или Windows Vista из режима сна или спящего режима

ВВЕДЕНИЕ

В этой статье описываются способы устранения проблем, которые могут возникнуть в USB-устройства после выхода компьютера под управлением Windows 7 или Windows Vista из спящего режима.

Дополнительные сведения

Проблемы, которые могут возникнуть

После ПК под управлением Windows Vista или Windows 7 из спящего режима, могут возникнуть следующие проблемы устройство USB:

Может появиться сообщение об ошибке.
USB-устройства могут не работать.
USB-устройство не работает должным образом.

Устранение проблемы

Для устранения данной проблемы выполните одно или несколько из следующих методов:

Можно включить параметр «USB-порта приостанавливает параметры» в параметры электропитания.
- Нажмите кнопку Пуск, введите Параметры электропитанияв поле поиска и нажмите кнопку Параметры электропитания из возвращенного списка
- Нажмите кнопку Изменение параметров плана для выбранной схемы управления питанием
- Щелкните Изменить дополнительные параметры питания
- Разверните Параметры USB , а затем параметр выборочной приостановки и измените параметр отключен для параметра для от батареи: или питание от сети:
- Нажмите кнопку ОК в окне « Параметры электропитания » и нажмите кнопку Сохранить изменения в окне Изменить параметры плана
  Важно: Это параметр по умолчанию питания, disabeling этот параметр вызовет дополнительное потребление электроэнергии, когда мобильный ПК в режим сна или спящего режима и не подключен.
«Разрешить отключение этого устройства для экономии энергии» в диспетчере устройств может иметьвключено.
- Нажмите кнопку Пуск, введите Диспетчер устройств в поле поиска и нажмите кнопку Диспетчер устройств из возвращенного списка
- Разверните узел корневого концентратора USB и перейдите на вкладку Управление питанием
- Снять флажок, чтобы Разрешить отключение этого устройства для экономии энергии и нажмите кнопку ОК
  Примечание. Может видеть несколько вхождений для Корневого концентратора USB, отмените выбор этого параметра для всех корневых концентраторов USB.
- Закройте диспетчер устройств:
  Важно: Это по умолчанию параметр энергосбережения, disabeling этот параметр вызовет дополнительное потребление электроэнергии, когда мобильный ПК в режим сна или спящего режима и не подключен.
Отключите устройство USB, подождите пять секунд, а затем подключите устройство обратно. При использовании концентратора, отключите концентратор, подождите пять секунд и подключите концентратор обратно в.
Если используется USB-концентратор, попробуйте использовать устройство без концентратора. Если выяснится, что концентратор является причиной проблемы, используйте один из следующих способов в зависимости от конкретного сценария:
- Если внешний источник питания для концентратора не подключен правильно, правильно подключены внешнего питания.
- Если слишком много устройств, подключенных к концентратору, отключите некоторые устройства.
- Если концентратор не работает, может потребоваться заменить концентратор.
Если USB-устройство подключено к порту USB на док-станции портативного компьютера, попробуйте подключить устройство непосредственно к порту USB на портативном компьютере. Если вы убедитесь, что проблема вызвана стыковочного узла и действия, описанные в этой статье не будет решена, обратитесь за дополнительной помощью к производителю стыковочного узла. Сведения о том, как связаться с производителем стыковочного узла, посетите следующий веб-узел корпорации Майкрософт:

http://support.microsoft.com/gp/vendors
Корпорация Майкрософт предоставляет контактные данные независимых производителей для поиска технической поддержки. Данная информация может изменяться без предупреждения. Корпорация Майкрософт не гарантирует точность контактных данных независимых производителей.
Если USB-устройство питается от внешнего источника, убедитесь, что питание от внешнего источника для устройства при выходе.
При использовании устройств USB 1.0 в системе поддержкой USB 2.0, устройство может работать неправильно или могут возникнуть проблемы с производительностью. Чтобы решить эти проблемы, необходимо заменить устройство USB поддерживает устройства USB 2.0.
Установите последние обновления для Windows и установите последние версии драйверов для устройства USB.
Для установки последних обновлений и драйверов, посетите Microsoft Windows Update, веб-узел.

http://update.microsoft.comЕсли никакие обновления не доступны для USB-устройства в центре обновления Windows, может потребоваться обратитесь к изготовителю оборудования для получения сведений об обновлениях.
Сведения о том, как связаться с поставщиком посетите следующий веб-узел корпорации Майкрософт:

http://support.microsoft.com/gp/vendors

Дополнительные сведения для опытных пользователей

В этом разделе описаны дополнительные технические сведения о почему это происходит и как можно изменить значения в реестре, если другие способы не устраняют проблемы.

Как проблема отображается в диспетчере устройств

В некоторых случаях диспетчер устройств не указывает на USB-устройство не работает. Или диспетчер устройств указывает на наличие проблемы путем отображения желтый восклицательный знак рядом с записью для данного устройства.

Для получения дополнительных сведений щелкните следующий номер статьи базы знаний Майкрософт:

942732 восклицательный знак (!) появляется рядом с USB-устройство в диспетчере устройств после выхода ОС Windows Vista переносного компьютера из режима ожидания (S3)

Почему это происходит

Эта проблема возникает из-за неправильно Plug and Play операция, выполняемая при выходе из спящего режима не распознает USB-устройства или включены параметры энергосбережения. Когда компьютер подключен к многие USB-устройства и выхода из режима сна или спящего режима, несколько и обрабатывает параллельные Plug and Play не требуется. В этом случае иногда операции Plug and Play не удается распознать все USB-устройства, подключенные к портативным компьютером под управлением Windows Vista или Windows 7. Таким образом USB-устройства могут работать неправильно.

Операции Plug and Play может также не правильно распознать USB-устройство по следующим причинам:

Внешнего питания происходит концентратор или на устройстве, когда компьютер находится в спящем режиме.
Устройство отключено в спящем режиме.
Устройство подключено в спящем режиме.
Драйвер устройства является устаревшей, поврежденные или несовместимые.
Устройство не полностью поддерживают режим гибернации или ждущий режим энергопотребления.

Дополнительные способы устранения неполадок

Если другие методы не устраняют проблему, можно изменить значение параметра реестра AdditionalCriticalWorkerThreads. Чтобы сделать это, выполните следующие действия.
Важно. Этот раздел, метод или задача содержат действия, содержащие указания по изменению реестра. Однако, при некорректных изменениях реестра могут возникнуть серьезные проблемы. Поэтому выполняйте следующие действия внимательно. Для дополнительной защиты сделайте резервную копию реестра перед внесением изменений. В таком случае при возникновении неполадок можно будет восстановить реестр. Чтобы узнать дополнительные сведения о резервном копировании и восстановлении реестра, щелкните следующий номер статьи базы знаний Майкрософт:

322756 как резервное копирование и восстановление реестра Windows

Нажмите кнопку Начать , введите в поле Начать поиск команду regedit и нажмите кнопку regedit в списке программы .
При появлении запроса пароля администратора или подтверждения введите пароль или нажмите кнопку Продолжить.
Найдите и выделите следующий подраздел реестра:

HKEY_LOCAL_MACHINE\SYSTEM\CurrentControlSet\Control\Session Manager\Executive
В области сведений щелкните правой кнопкой мыши AdditionalCriticalWorkerThreadsи выберите команду Изменить.
В поле значение введите 2и нажмите кнопку ОК
Примечание. Можно указать значение от 1 до 16.
Закройте редактор реестра.

Схожие неполадки и их решения

Дополнительные сведения о подобных проблемах и их решениях щелкните следующий номер статьи базы знаний Майкрософт:

928631 USB-устройства могут перестать работать правильно после выхода системы Windows Vista из режима сна или спящего режима

Ссылки

Дополнительные сведения о подобных проблемах, которые могут возникнуть при выходе компьютера под управлением Windows Vista из режима сна или спящего режима питания щелкните следующий номер статьи базы знаний Майкрософт:

945577 Сообщение об ошибке при выходе переносного компьютера под управлением Windows Vista, который имеет встроенный или внешний камеры устройства USB из долгосрочных спящий режим: «0x000000E4» или «0x0000000A»

929734 Возможно возникновение проблем после вывода компьютера под управлением Windows Vista из режима сна или спящего режима

928631 USB-устройство может перестать работать правильно после выхода системы Windows Vista из режима сна или спящего режима

948278 После выхода из ждущего режима компьютер под управлением Windows Vista, как и ожидалось, не загружен драйвер шины и выводится код ошибки 38 Корпорация Майкрософт предоставляет контактные данные независимых производителей для поиска технической поддержки. Данная информация может изменяться без предупреждения. Корпорация Майкрософт не гарантирует точность контактных данных независимых производителей.

Бумаги игровой студии CD Projekt продолжают падать после выхода отчета :: Новости :: РБК Инвестиции

Фото: Shutterstock

Акции польского разработчика компьютерной игры Cyberpunk 2077 продолжают падать второй день подряд. Котировки снизились на 2,3%, до 178,5 злотого. По состоянию на 12:22 мск цена за бумагу составила 180,98 злотого. В течение вчерашнего дня акции упали на 8,4% и достигли минимума в 175,3 злотого. Об этом свидетельствуют данные торгов Варшавской фондовой биржи.

Котировки упали после сообщений компании о низких доходах за третий квартал, размер которых составил 144,5 млн злотых ($35,1 млн). Показатель не дотянул даже до самой низкой оценки аналитиков в прогнозе, сообщает Bloomberg. Аналитики Credit Suisse и Barclays снизили свои ценовые ориентиры после разочаровывающих результатов.

При этом компания заявила, что, несмотря на провальный выпуск Cyberpunk 2077 в этом году, планирует выпустить новую версию популярной игры для консолей следующего поколения в первом квартале 2022 года.

Больше новостей об инвестициях вы найдете в нашем телеграм-канале «Сам ты инвестор!»

Автор

Наталья Колотович

Как продолжат обучение тульские школьники после выхода с каникул — Новости Тулы и области

В Правительстве региона разъяснили, как будут работать образовательные учреждения в нерабочие дни, которые установлены Указом Президента, а именно, с 30 октября по 7 ноября включительно. Как отметила региональный министр образования Алевтина Шевелева, в Тульской области в этот период детские сады будут работать в режиме дежурных групп. Исключение — официальные праздничные дни: 4 и 5 ноября, а также выходные: 30, 31 октября и 6, 7 ноября. То есть в эти дни детские сады работать не будут. В остальные — будут сформированы дежурные группы. Для этого родителям не нужно Будет предоставлять никакие документы и справки — дежурные группы сформируют на основании опроса. Контроль за организацией таких групп на период нерабочих дней будет осуществлять региональный Минобр.

Что касается школ, там также разрешили открыть дежурные группы на период нерабочих дней. Напомним, с сегодняшнего дня тульские школьники находятся на каникулах. А уже с 30 ноября в школах также могут сформировать дежурные группы для учеников начальной школы. Пришкольные лагеря в этот период работать не будут, как и все организации дополнительного образования. Занятия в кружках, спортивных секциях и даже в автошколах будут проходить исключительно в дистанционном формате.

Кроме того, уже сейчас дистанционно учатся около 4% тульских студентов. В таком формате работает 50 групп в 14 учреждениях среднего профессионального звена. Что касается нерабочих дней, в этот период колледжи и техникумы региона будут закрыты. Исключение — высшие учебные заведения. Как там будет организован учебный процесс, решает руководство. Так, Российский химико-технологический университет и ТулГУ уже объявили, что в эти дни их студенты будут переведены на дистант.

Осенние каникулы в Тульской области продлятся с 25 октября по 7 ноября. После каникул школы планируют продолжить учебный процесс в очном формате. В то же время Губернатор Тульской области Алексей Дюмин поручил проработать вопрос перевода школьников на дистант в случае ухудшения эпидобстановки в регионе.

«Ной после выхода из ковчега», Якопо Бассано — описание картины

Ной после выхода из ковчега — Якопо Бассано. 1580-1592.

Ной является очень значимой фигурой в библейском повествовании. Именно Ной помог человечеству (и не только) возродиться заново, очистившись от грешников и стяжателей. Неудивительно, что Якопо Бассано посвятил жизнеописанию Ноя целых четыре картины. Разумеется, самым сложным по своей композиции является полотно, демонстрирующее расселение выживших людей и животных после того, как ковчег пристал к суше.

Мы видим настоящее столпотворение – выжившие на спасительном судне, возведённым Ноем, заново начинают обустраиваться. Вон люди мастерят первые жилища, возможно из досок самого ковчега, другие же заняты какими-то бытовыми вопросами, звери, которых, как и положено, «каждой твари по паре», что и изображает Бассано, неспешно разбредаются по сухой земле.

На дальнем плане мы видим ещё неспокойное грозовое небо (ещё бы, ведь дождь лил целых 12 месяцев!), но эту хмурую синь прорезают тёплые лучи света, которые окружают силуэт Господа. Это он смотрит и благословляет спасшихся и Ноя, который в точности исполнил его веление. Бог даёт живым существам, а главное людям ещё один шанс.

Стиль мастера в этой работе более чем примечателен. Бассано трудился в жанре религиозной живописи, так как церковь тогда была самым главным заказчиком, но при этом добавляет в свои полотна специфические элементы из светской жизни XVI века. Люди здесь – типажи сельского или городского народа, животные будто взяты из повседневной жизни. Однако не это поражает больше всего, а то, с каким умением автор собирает всех в одну гармоничную слаженную композицию. Каждый человек и животное прописано в достаточно реалистичной манере и всё это многословие естественным образом живёт, двигается, рассказывает свою частную историю.

Якопо Бассано, ведущий достаточно стационарный образ жизни, тем не менее, пристально следил за трендами в искусстве (если так можно выразиться современным языком), оттого в его картинах нашли место и Ренессанс, и маньеризм, и реализм. Наверное, именно поэтому работы живописца до сих пор вдохновляют и находят отклик у зрителя.

Отпуск предоставлен спустя месяц после выхода из декретного отпуска

Предположим, работница не воспользовалась правом взять сразу после декрета очередной отпуск, а пошла в ежегодный оплачиваемый отпуск спустя две недели, месяц (два, три месяца) после окончания отпуска по уходу за ребенком. Как рассчитывать средний заработок в этом случае?

Пример 3. Работница трудится в учреждении с 2015 года. Хронология интересующих нас событий следующая:

с 14.01.2017 по 31.05.2017 — отпуск по беременности и родам;
с 01.06.2017 по 14.05.2019 — отпуск по уходу за ребенком;
05.2019 — дата выхода на работу;
с 05.08.2019 по 17.08.2019 — очередной оплачиваемый отпуск.

В таком случае после выхода на работу сотрудница проработала 3 неполных месяца. Полагаем, что нужно применять общий порядок определения расчетного периода (12 полных месяцев, предшествующих месяцу, в котором сотрудница уходит в отпуск, то есть период с 01.08.2018 по 31.07.2019). Поскольку большая часть расчетного периода приходится на время декретного отпуска, количество дней, учитываемых при расчете отпускных, будет небольшим: 74,67 дн. (17 дн. / 31 дн. x 29,3 дн. (май) + 2 мес. x 29,3 дн. (июнь, июль)).

Пример 4. Предположим, работница пошла в отпуск спустя 2 недели после выхода из декрета:

с 14.01.2017 по 31.05.2017 — отпуск по беременности и родам;
с 01.06.2017 по 14.05.2019 — отпуск по уходу за ребенком;
05.2019 — дата выхода на работу;
с 27.05.2019 по 23.06.2019 — очередной оплачиваемый отпуск.

В рассматриваемом случае расчетным является период с 01.05.2018 по 30.04.2019. Поскольку все это время исключается из расчетного, следует применить п. 6 Положения N 922, в соответствии с которым в качестве расчетного нужно взять период до декретного отпуска (с 01.01.2016 по 31.12.2016).

Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс

Статья: Отпуск после декрета: как определить расчетный период? (Манохова С.В.) («Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение», 2019, N 8) {КонсультантПлюс}

Администрацию президента попросили проверить российских чиновников после выхода «Архива Пандоры»

Авторы обращения напомнили, что фигурантами расследования об офшорах российских должностных лиц, в частности, стали депутаты Госдумы Алексей Чепа, Григорий Аникеев, Владислав Резник и Андрей Скоч, член Совета Федерации Олег Ткач, аудитор Счетной палаты Сергей Мамедов.

«Примечательно, что среди фигурантов Pandora Papers оказался и председатель комитета Госдумы по этике Отари Аршба. Именно этот комитет должен следить, в том числе за тем, чтобы депутаты не прятали свои деньги за границей», — заявили в «Трансперенси Интернешнл».

В организации напомнили со ссылкой на федеральный закон, что чиновникам, их супругам и несовершеннолетним детям запрещено пользоваться иностранными финансовыми инструментами как прямо, так и косвенно. Наказание, которое подразумевается за нарушение закона, — увольнение с должности.

«Архив Пандоры»

3 октября Международный консорциум журналистов-расследователей (ICIJ) из 117 стран мира опубликовал «Архив Пандоры» — материалы о предполагаемых офшорах представителей мировых элит, в их числе были, в частности, и представители властей России. Документы, по словам журналистов, попали в их руки в результате утечки внутреннего архива 14 офшорных регистраторов.

В расследовании содержится информация об офшорах, которые могут быть связаны более чем с 330 политиками, из них 35 — бывшие и действующие главы государств. Число стран, представители которых предположительно связаны с офшорными схемами, достигает почти 100. В «Архиве Пандоры» упоминаются президент Украины Владимир Зеленский, бывший премьер-министр Великобритании Тони Блэр, президент Черногории Мило Джуканович и другие высокопоставленные политики.

Среди россиян, которые могут быть связаны с офшорами, указаны родственники главы «Ростеха» Сергея Чемезова, президента «Транснефти» Николая Токарева, а также гендиректор «Первого канала» Константин Эрнст. Упоминается в «Архиве Пандоры» также и возможное окружение президента России Владимира Путина — например, в документах говорится о Светлане Кривоногих, которую СМИ называли матерью его третьей, внебрачной дочери.

Некоторые государства уже начали проверку по факту связи политиков с офшорами. В частности, генеральная прокуратура Эквадора решила провести предварительное расследование в отношении президента страны Гильермо Лассо. В расследовании утверждается, что он может быть связан с налоговыми махинациями.

Подробнее об «Архиве Пандоры» — в материале RTVI.

*признана в России иностранным агентом

По теме:

Новости партнеров

Политолог оценил планы Саакашвили после выхода из тюрьмы отправиться на Украину

Политолог Семен Уралов в эфире радио Sputnik в четверг прокомментировал планы бывшего президента Грузии Михаила Саакашвили после освобождения из тюрьмы отправиться на Украину.

«Саакашвили уже не знает, что сделать, чтобы остаться в актуальной политической повестке. Его расчет на мятеж (в Грузии, — ред.) проигран. Он явно рассчитывал, что у него будут десятки тысяч сторонников, но все это оказалось лишь в его воображении», — считает Уралов.

По его оценке, сейчас Саакашвили будет делать «какие угодно заявления просто для того, чтобы о нем не забыли».

«Он постоянно говорит одно и то же: как он будет проводить реформы и бороться с местной олигархией, чтобы «страна вступила в открытый и свободный западный мир». Думаю, мы еще много чего услышим. Но к реальности это никакого отношения не имеет. Пока он будет сидеть в тюрьме», — сказал эксперт.

В начале октября президент Украины Владимир Зеленский на брифинге в Трускавце пообещал, что Киев приложит все усилия для возвращения задержанного Саакашвили в страну.

В последнее время Саакашвили проживал на Украине. В ходе подготовки Грузии к муниципальным выборам, которые прошли 2 октября, он неоднократно заявлял о намерении приехать на родину, несмотря на грозящий ему арест. 1 октября стало известно, что Михаил Саакашвили задержан в Грузии и переведён в пенитенциарное учреждение. Позже стало известно, что он объявил голодовку и потребовал встречи с украинским консулом.

Михаил Саакашвили занимал пост президента Грузии с января 2004 года по ноябрь 2013-го. Он покинул страну за несколько дней до истечения срока своих полномочий. После этого против него возбудили сразу четыре уголовных дела. По двум из них уже вынесены решения.

В начале 2018 года суд заочно приговорил экс-президента к трём годам лишения свободы по делу об убийстве в 2006 году сотрудника Объединённого банка Грузии Сандро Гиргвлиани. В июне того же года суд приговорил его к шести годам лишения свободы по делу об избиении в 2005 году депутата Валерия Гелашвили.

10 веских причин уйти с работы

Решение уйти с работы – непростое решение. Каждую неделю мы проводим примерно половину времени бодрствования на работе. Время, энергия и часто сердце, которые мы вкладываем в зарабатывание на жизнь, значительны. Сотрудник, желающий со временем внести свой вклад в организацию, испытывает большое личное удовлетворение. Кроме того, наличие стабильной работы имеет решающее значение, особенно в нестабильной экономике.

Итак, как узнать, что пора уходить?

Хотя ни одна работа не может быть идеальной, иногда имеет смысл поискать новую должность.Не уверены, находитесь ли вы в нужной точке?

Вот 10 веских причин, чтобы уйти с работы и попробовать что-то новое.

Упадок компании. Если ваш бизнес пережил трудный период, потерял клиентов или увольняет сотрудников, возможно, пришло время подумать о поиске другого работодателя.
Приобретение или слияние. Слияние двух организаций в одну может стать прекрасной возможностью переоценить свою роль в бизнесе или найти лучшую должность в другом месте.
Реструктуризация компании. Если компания реструктурирует и упразднит ваш отдел, вам может не понравиться ваша новая роль. Это может привести к тому, что описание работы будет сильно отличаться от того, что было у вас. Когда это происходит, поиск новых возможностей может быть мудрым решением.
Карьерный рост. Иногда уход из организации — лучший или единственный способ продвинуться по карьерной лестнице. Возможно, вы сможете использовать навыки и знания, которые вы приобрели на своей нынешней должности, а также благодаря полученной степени в колледже , чтобы найти работу, которая соответствует вашим личным и долгосрочным профессиональным целям.
Карьерный переход в новую отрасль. Не пора ли следовать за своим блаженством и заняться карьерой, о которой вы всегда мечтали? Смена карьеры может стоить вам денег в краткосрочной перспективе, но со временем может привести к большему удовлетворению работой. Получение степени бакалавра или магистра в интересующей вас области поможет вам найти новые возможности.
Повышение квалификации. Переход в компанию с большим бюджетом и стремлением к профессиональному развитию может помочь вам в карьерном росте.
Другая рабочая среда. Посмотрим правде в глаза; не каждая организация подходит для каждого сотрудника. Компания может творить великие дела. Вы можете быть отличным сотрудником. Тем не менее, иногда эти две вещи просто не сочетаются друг с другом. Когда это произойдет, возможно, пора двигаться дальше.
Лучшая компенсация. Нам всем нужно зарабатывать на достойную жизнь. Использование ваших навыков, опыта и образования для получения должности в компании с большим бюджетом на компенсацию может быть хорошим шагом.
Лучшее или другое руководство. Иногда люди просто не ладят со своим руководством. Бывают моменты, когда вы понимаете, что работа на вашего менеджера — не лучшее место для вас, и пора двигаться дальше.
Семейные обстоятельства. Если у вас есть член семьи, который нуждается в уходе или поддержке, работа в месте с гибким графиком может быть полезной. Или, если вы состоите в браке с военнослужащим, переезд может быть необходим, даже если это прерывает вашу карьеру.

На каждую из этих причин влияют деловые или личные обстоятельства. Иногда изменения находятся под вашим контролем, например, уход с работы ради карьеры вашей мечты. А иногда изменения полностью выходят из-под вашего контроля, например, при реструктуризации компании.

Различные факторы в вашей личной или профессиональной жизни или просто поиск более подходящего места являются вескими причинами для того, чтобы уйти с работы. Обязательно сделайте домашнее задание, прежде чем прыгать, но не бойтесь защищать себя, чтобы найти подходящую для вас карьеру.

Как понять, что пора уйти с работы

Перед тем как перейти с одной работы на другую, очень важно понять, почему вы хотите это изменить. «Компании хотят знать, почему инвестировать в вас — это хорошая идея, — говорит Бонни Уорд, , консультант по вопросам карьеры Университета Южного Нью-Гэмпшира (SNHU). слишком.

Не убегайте от одного плохого соответствия к другому потенциально плохому. «Вы должны знать, к чему вы движетесь и почему», — сказал Уорд.

Также важно рассказать свою историю. Например, партнер одного студента «получил повышение, которое требовало переезда на противоположное побережье, и им нужно было добровольно уйти со своей должности и искать новую работу в новом районе», — сказал Уорд.

Должны ли вы уйти с работы, если вы несчастливы?

Возможно, вы давно недовольны своей работой. Возможно, вы годами мечтали о карьере в другой сфере, а может, просто готовы к переменам.Как только вы узнаете свое «почему», пришло время решить ваше «когда».

Обдумывая изменения, сосредоточьтесь на своих целях. «Ищите решения проблем сейчас, но также держите руку на пульсе того, что решение [уволиться с работы] может означать для вас спустя годы», — сказала Лорен Шталь , магистр делового администрирования, консультант по вопросам карьеры в SNHU.

Прежде чем сделать шаг к чему-то новому, подумайте, как вы могли бы смягчить некоторые негативные моменты.

Не забудьте использовать свои институциональные знания, прежде чем решиться на скачок.У вас может быть больше карьерного капитала, чем вы думаете. По словам Уорда, всегда «сначала смотрите внутрь себя, а потом смотрите вовне». В конце концов, «вы известная личность в своей организации с установленными полномочиями и отношениями».

Настройте свою перспективу

Возможно, вам нужна не новая работа, а другой подход к выполнению той работы, которая у вас есть. Разработав стратегию того, как вы подходите к своей работе, вы можете приходить каждый день, чувствуя себя отдохнувшим и обновленным. «Я предлагаю составить список плюсов и минусов, чтобы прояснить факторы», — сказал Шталь.«Обсудите свой список с семьей и друзьями, которым вы доверяете, чтобы рассмотреть другие точки зрения. Ищите решения проблем сейчас, но также держите руку на пульсе того, что может означать для вас решение уйти с работы спустя годы».

Помните, что в списке мошенников есть пункты на любой работе, так что решите, какие элементы вашей работы важнее всего для вас. Несмотря ни на что, обязательно «изучите все варианты в вашей текущей ситуации, прежде чем принимать решение о следующих шагах», — сказал Шталь.

Уорд предлагает записывать, «что работает, а что нет, а затем определять, что подлежит обсуждению, а что не подлежит обсуждению».«Иногда ясность приходит, когда мы это записываем», — сказала она.

Попробуйте стать волонтером

Отличный способ получить необходимое представление о вашей должности в вашей нынешней компании — стать волонтером. Это поможет вам «расширить вашу текущую работу, включив в нее обязанности, которые повлияют на вашу удовлетворенность, а также приведут к знакомству с новыми людьми и задачами, выходящим за рамки вашей повседневной жизни», — сказал Уорд. В идеале вам следует «искать волонтерские проекты или задания, которые удовлетворят вас и расширят вашу сеть контактов.

Волонтер во внешней организации

Найдите возможность стать волонтером в местной некоммерческой организации, на которую вы всегда обращали внимание. Многие организации имеют краткосрочные и долгосрочные возможности волонтерства. Волонтерство даст возможность использовать некоторые навыки, которые вы не можете применить в своей рабочей ситуации, и может помочь осмысленно дополнить свой жизненный опыт.

Например, если вы работаете в сфере финансов и подумываете о переменах, попробуйте стать волонтером в природоохранной организации или музее на должности волонтера, которая не имеет ничего общего с финансами.Вы можете обнаружить, что вы используете набор навыков, о которых вы даже не подозревали. Это бонус, если волонтерская работа устраняет творческий зуд, поэтому вы можете переориентироваться на свою финансовую карьеру и наслаждаться ею.

Или вы можете обнаружить, что работа в этой альтернативной области — это место для вас, и теперь в вашем резюме будет некоторый опыт, который поможет вам войти в дверь на оплачиваемой должности.

Внутренний волонтер

Есть ли комитет, который мог бы использовать ваш свежий взгляд? Есть ли у вас коллеги, работающие сверхурочно над проектом, которым не помешала бы помощь? Есть ли коллега, за которым вы могли бы следить, пока вы помогаете ему, чтобы понять, подходит ли вам его роль?

У большинства организаций есть возможность стать волонтером комитета, помочь спланировать мероприятие или заполнить пробел.Например, если вы хотите узнать больше о том, как создать инклюзивное рабочее место, предложите создать комитет по разнообразию и инклюзивности. Если вы увлечены здоровьем, организуйте обеденные прогулки или физические упражнения. Подумайте, что сделает вашу работу более приятной, и возьмите на себя инициативу.

Вы приняли решение уйти с работы. Что теперь?

Итак, после тщательного рассмотрения вы решили, что у вас есть веская деловая, профессиональная или личная причина уйти с текущей работы.Будьте готовы потратить некоторое время на поиск подходящего варианта. «Поиск работы или карьеры сам по себе является подработкой», — сказал Уорд. «Это требует настойчивости, стратегического плана и готовности работать по этому плану».

Уорд выступает против общепринятого подхода к поиску работы «помолитесь и побрызгайте», когда кандидаты рассылают свои резюме по всем вакансиям, которые они могут найти. Этот метод «гарантированно приведет к разочарованию», сказала она. Вместо этого составьте план «обращаться к X количеству компаний в неделю, связываться с X количеством подключений LinkedIn, а также исследовать и настраивать свое резюме для X количества приложений.

Имея план, вы можете направить свою энергию на работу, которая вас больше всего интересует. Важно не отставать от себя и «создавать дни, когда вы не занимаетесь активным поиском работы», — сказал Уорд. В противном случае вы увеличите свой стресс, можете устать и, в конечном итоге, поставить под угрозу свои шансы на успех.

Проведите исследование

Существует множество способов исследовать различные области карьеры, чтобы узнать, подходите ли вы друг другу.

Поиск в Интернете : Найдите интересующие вас компании, проверьте U.S. Справочник по профессиональным перспективам Министерства труда, где вы найдете факты и статистику о лучших карьерах, а также прочитайте онлайн-обзоры потенциальных работодателей. Используйте то, что вы узнали, чтобы получить общую картину того, что может предложить ваша целевая компания.
Используйте социальные сети : LinkedIn — это форма социальных сетей, поэтому просмотрите свой список контактов. Знаете ли вы кого-нибудь, кто работает в нужной вам области или кто мог бы познакомить вас с кем-то в этой области? Если что, обращайтесь.
Просите информационные интервью : Будьте благоразумны, прося у других время, чтобы обсудить их роль и узнать больше о том, подходит ли вам аналогичная должность или организация.Приходите, вооружившись вопросами, и ведите беседу. Несмотря на то, что это не собеседование при приеме на работу, это отличная возможность пообщаться и произвести хорошее впечатление.
Сеть : Нетворкинг бывает разных форм и может быть интересным и приятным. Общайтесь с другими на профессиональных конференциях, комментируйте публикации в LinkedIn, общайтесь со своими друзьями и доверенными коллегами и спрашивайте, не знают ли они кого-нибудь, с кем можно было бы пообщаться.
Ищите доказательства профессионального развития : Ознакомьтесь с онлайн-каталогами конференций в интересующей вас области и обратите внимание на представленные организации.Признаки того, что работодатель отправляет людей на отраслевые мероприятия, свидетельствуют о стремлении к профессиональному развитию и участию в отрасли. «Ищите работодателей, которые предлагают доступ к семинарам, конференциям, высшему образованию посредством возмещения расходов на обучение, тренинги и так далее», — сказал Шталь.

Что дальше?

Очень важно осознать, какую ценность вы можете предложить и где вам нужно развивать свои навыки. Уорд рекомендует искать работу, которую вы хотите, на LinkedIn или Indeed и записывать пять основных обязательных и предпочтительных квалификаций для каждой из них, таких как необходимый уровень высшего образования, опыт и навыки.Затем определите, что вам нужно, чтобы соответствовать этим квалификациям и требованиям.

Есть ли разрыв между тем, что им нужно, и тем, что вы можете предложить? «Если есть постоянная тема областей, которые вам нужно объединить, найдите способы сделать это», — сказала она.

Ищите культуру Fit

Культуру сложно оценить. Понять, что такое внутренняя культура на самом деле, может быть сложно, пока вы сами не станете внутренними, и к тому времени может быть уже слишком поздно, чтобы убедиться, что вы подходите.

К счастью, есть много способов оценить потенциальное соответствие корпоративной культуре. Хотя онлайн-обзоры могут быть не окончательными, обзоры в таких местах, как Glassdoor, могут дать общее представление о жизни в организации. Используйте эту информацию, чтобы решить, какие вопросы задавать во время интервью. Интервью — лучшая возможность узнать о культуре организации. Обратите особое внимание на то, как с вами обращаются на протяжении всего процесса. Также следите за тем, как коллеги относятся друг к другу и как руководитель взаимодействует со своим персоналом.

Лучший способ избежать принятия неверного решения о соответствии корпоративной культуре — это учитывать не только конечный результат. Заработная плата важна, но погоня за высокой зарплатой без учета всего того, что организация и опыт могут предложить вам, может быть ошибкой. «Трудно не привлекать роскошная новая зарплата, — сказал Шталь, — но учтите в этом уравнении и свое счастье».

Изучите варианты

После того, как вы решили, что пришло время уйти с работы, есть несколько шагов, которые вы можете предпринять, чтобы убедиться, что ваш следующий шаг будет правильным.

Поговорите со своим руководством. Если вы подумываете об уходе с текущей работы, неплохо было бы обсудить с вашим руководителем или другими руководителями вашей организации волнующие вас вопросы. Возможно, вы не хотите говорить, что думаете об уходе, но вы можете попросить о встрече, чтобы узнать, какие шаги вы можете предпринять, чтобы стать еще более ценным вкладчиком в свою организацию. Возможно, вы откроете для себя несколько новых проектов или возможностей для лидерства, которые заставят остаться на месте.Или этот разговор может быть тем, что вам нужно, чтобы подтвердить свое решение искать работу в другом месте.
Относитесь к поиску работы как к подработке. Смена карьеры — это серьезное изменение в жизни. Простая подача заявления и собеседование при приеме на работу отнимает много времени и может вызвать стресс. Добавьте к этому переподготовку с новыми навыками или получение новой степени, чтобы повысить свою квалификацию, и поиск работы может занять много времени. Обратитесь в отдел карьеры вашей школы, чтобы получить советы о том, как разработать стратегию поиска и максимально эффективно использовать свое время.
Используйте онлайн-инструменты. Такие сайты, как Glassdoor, Indeed и Бюро статистики труда США, предлагают отличное представление о различных организациях. Хотя эта информация не является окончательной, проверка каждого сайта для вашей будущей компании или отрасли может помочь вам увидеть, какие типы льгот или заработной платы типичны для этой области.
Обучайтесь. Если вы знаете, какую роль вы хотите получить, найдите время, чтобы ознакомиться с текущими новостями и тенденциями в отрасли.Имеют ли профессионалы в этой области обычно микроучетные данные или сертификаты? Возможно, если вы давно учились в колледже или работали в другой области, вы можете подумать о получении сертификата , подтверждающего ваше стремление стать конкурентоспособным кандидатом.

Думайте о поиске работы как о табурете на трех ножках

Требуется много самоанализа и честной самооценки, чтобы понять, когда пора уходить с работы. «Вы должны иметь смелость выйти за пределы своей зоны комфорта, чтобы добиться успеха», — сказал Уорд.

Уорд описывает поиск новой работы как табуретку на трех ножках. «Одна нога — это знания (ваша степень)», — сказала она. «Одна нога — это опыт, а другая — общение. Насколько шаткий ваш стул? Где вам нужно его укрепить?» Реалистично оценивая области, которые вам нужно укрепить, вы уменьшите разочарование.

Какой бы ни была причина вашего ухода с работы, «чтобы начать новую карьеру, потребуется время», — сказал Уорд. Возможно, вам придется пойти на сокращение зарплаты или сделать шаг в сторону, чтобы достичь того, чего вы хотите.

Ищите новую организацию со структурой, видением, миссией и ценностями, соответствующими вашим целям. Не торопитесь, узнайте, почему вы вносите изменения, проведите исследование и поверьте в себя. Рассмотрите возможность изучения высшего образования «как компонента, позволяющего изменить ваши карьерные возможности, чтобы вы могли сосредоточиться на своей идеальной отрасли, работодателе или должности», — сказал Шталь.

Лучший шаг — «найти компанию, в которой вы будете счастливы в долгосрочной перспективе», — сказал Шталь.

И помните, что в центре карьерного роста вашего колледжа работают профессионалы, которые помогут вам на каждом этапе этого процесса.Они могут помочь вам найти свое «почему», определить новые карьерные пути и разработать стратегию поиска работы, которая поможет вам добиться успеха и найти работу своей мечты.

Найдите степень, которая поможет вам туда попасть.

Мари Морганелли, доктор философии, внештатный писатель и редактор.

Антонио Браун публикует длинное заявление, рассказывает свою точку зрения через несколько дней после ухода из игры «Тампа-Бэй Буканьерз» В воскресенье в «Нью-Йорк Джетс» Антонио Браун сказал, что ему пришлось играть из-за травмы лодыжки, которая потребует операции, поэтому он так внезапно ушел.

МРТ в понедельник выявила фрагменты сломанной кости, оторванную связку кости и потерю хряща, говорится в длинном заявлении, опубликованном в среду вечером.

Браун также обвинил пиратов в том, что они неправильно охарактеризовали его вспышку на поле как «проблему психического здоровья», а не отказ играть из-за боли.

У пиратов не было немедленных комментариев по поводу заявления Брауна, когда они были получены позже в среду вечером.

Браун провел на поле 26 игр, прежде чем покинуть клуб в воскресенье в Ист-Резерфорде, штат Нью-Джерси.Расстроенный на боковой линии, он снял майку, накладки и майку, а майку и перчатки бросил на трибуны. Затем он промчался через конечную зону, пока обе команды были на поле, и помахал болельщикам, направляясь в раздевалку.

Представитель НФЛ в четверг сообщил ESPN, что Браун не будет подвергаться наказанию за свои действия в воскресной игре.

2 Связанные

После игры тренер Bucs Брюс Арианс отрицал, что знал о том, что Браун был травмирован, о чем он повторил в понедельник.На вопрос, сказал ли Браун ему, что он был ранен, Арианс ответил: «Нет».

Однако адвокат команды Шон Берстин сообщил ESPN, что Браун сказал тренировочному персоналу и арианам, что чувствует себя слишком больным, чтобы продолжать игру, и что лодыжка Брауна обсуждалась с тренером и тренировочным персоналом в течение всей недели.

Браун сказал то же самое в своем заявлении.

«Я сел на боковой линии, и мой тренер подошел ко мне, очень расстроенный, и крикнул: «Что с тобой? Что с тобой?» Я сказал ему: «Это моя лодыжка.’ Но он знал это. Это было хорошо задокументировано, и мы обсудили это, — сказал Браун. — Затем он приказал мне выйти на поле. Я сказал: «Тренер, я не могу». Медицинскую помощь он не вызывал. Вместо этого он крикнул мне: «ВЫ СДЕЛАЛИ!» пока он провел пальцем по горлу. Тренер говорил мне, что если я не буду играть больно, то мне конец с «Бакс».

Он добавил, что случившееся заставило его покинуть поле. было неприятно для всех нас.Но я не мог играть в футбол на этой лодыжке, — сказал он. — Да, я ушел с поля. Но есть большая разница между стартом с линии и получением ударов по сравнению с бегом трусцой за пределами поля с потоком эмоций, пронизывающих ваш разум. Я размышляю над своей реакцией, но спусковой крючок был. Спусковым крючком стало то, что кто-то сказал мне, что мне нельзя чувствовать боль».30, и в пятницу о состоянии его лодыжки с подписью в Instagram: «Тренер сказал, что мы никогда не разговаривали».

В другом посте Браун сказал, что никто из его товарищей по команде не знал о предполагаемом разговоре с Арианами.

«Не перекручивайте. Мои братья были добры ко мне. От Тома [Брэйди] до тренировочного отряда мы были подразделением высшего уровня», — написал Браун в Twitter. «Они были добры ко мне и ничего не знали о моих переговорах с тренером на прошлой неделе. Команда неправильно справилась с этой ситуацией. Они подвели меня и, что более важно, моих товарищей по команде.»

В четверг он также опубликовал недовольство по поводу сделки с тренером Брейди Алексом Герреро и отметил Брэди в постах, сказав: «@TomBrady, парень @ag_TB12 берет 100 тысяч долларов, никогда не выполняя работу со мной! как ты вообще работаешь с такими людьми! Это то, с чем я столкнулся». Он опубликовал что-то похожее в Твиттере, который позже удалил, со словами: «…должно быть, это было частью планов этих парней с самого начала».

больше не Бук, что тренер повторил в среду, хотя команда еще не освободила его официально.

В среду Браун заявил, что, несмотря на разрыв с ним отношений, Буксы пытаются диктовать ему условия лечения, несмотря на то, что он уже запланировал операцию.

«Снаружи видно, как выпирает кость. Но это нужно и можно исправить», сказал он. «МРТ просмотрели два ведущих хирурга-ортопеда Нью-Йорка, включая доктора Мартина О’Мэлли из Госпиталя специальной хирургии. Не зная, что я уже запланировал операцию в HSS, Букс «приказал» мне под страхом дисциплинарного взыскания и с уведомлением за несколько часов, чтобы явиться к более молодому врачу в HSS для другого мнения.

Браун впервые получил травму лодыжки на 6-й неделе и пропустил пять игр. Затем он был дисквалифицирован на три игры после того, как расследование НФЛ показало, что он предъявил фальшивую карту вакцинации от COVID-19.

Он вернулся на 15-й неделе против Каролины Panthers, поймав 10 пасов на 101 приемный ярд, но он также усугубил травму, и в результате он не участвовал в тренировках четверга и пятницы на прошлой неделе и был официально сомнительным лидером в игре Jets. тренировки, потому что он находился дома на карантине после положительного результата теста на COVID-19, но он был в курсе всех тренировок и статусов игроков.

С самого начала была путаница в степени травмы. Арианс сказал 1 декабря: «Это было больше [что это была] другая травма, чем первоначально предполагалось — растяжение связок. Были проблемы с пяткой. Вот с чем у него были проблемы». Команда, однако, была довольна его реабилитацией.

У Брауна было несколько серьезных ошибок за пределами поля перед подписанием контракта с «Тампа-Бэй», но у него не было никаких инцидентов с «Бакс» до того, что произошло в воскресенье. Ариане называли его «образцовым гражданином».»

Тренер даже выразил поддержку Брауну в понедельник и сказал, что ему было тяжело наблюдать за тем, как он взрывается на боковой линии.

«Это было очень тяжело», сказал Арианс. «Я желаю ему всего наилучшего. Если ему нужна помощь, надеюсь, он ее получит. Это очень сложно. Потому что я забочусь о нем.

«Я очень забочусь о нем. Надеюсь, с ним все в порядке.»

Заявление Брауна полностью:

«Прежде всего, я хотел бы выразить благодарность «Бакс», болельщикам и моим товарищам по команде. «Бакс» помогли мне вернуться к продуктивному футболу после того, как у меня были трудности, которые могли закончил мою карьеру.Мы работали вместе, чтобы решить эти трудности, и я всегда буду ценить это. Быть частью команды чемпионов Суперкубка, а затем претендентом на победу — это сбывшаяся мечта.

Декабрь 2018: Деактивирован для игры Steelers’ Week 17 после того, как, как сообщается, бросил мяч в товарища по команде на тренировке 2019: Обмен Steelers на Raiders на пики в 3-м и 5-м раундах
Июль 2019: Внесен в список травм, не связанных с футболом (обморожение стопы в результате криотерапии)
Авг.2019: Пропустил тренировки в тренировочном лагере Raiders из-за жалоб на шлем
7 сентября 2019: Уволен из Raiders после публикации в Instagram с просьбой освободить его с Patriots
10–16 сентября 2019 г.: Бывший тренер Бритни Тейлор обвиняет Брауна в сексуальном насилии. Sports Illustrated сообщает о 2-м инциденте сексуальных домогательств
20 сентября 2019 г.: Освобожден Patriots
22 января 2020 г.: Обвинен в краже со взломом с применением батареи и 2 правонарушениях за инцидент с транспортной компанией.
31 июля 2020 г.: Приостановлено 8 игр за многочисленные нарушения политики НФЛ в отношении личного поведения
27 октября 2020 г.: Подписан годовой контракт с Buccaneers 2021: Поймал 5 пасов, включая TD, когда Buccaneers выиграли Super Bowl LV
25 мая 2021: Повторно подписал контракт с Buccaneers
2 декабря 2021: Приостановлено 3 игры за нарушение NFL-NFLPA COVID- 19 протоколов. Лига и союз игроков обнаружили, что Браун был среди трех игроков, которые представили ложные сведения о своем статусе вакцинации
Январь.2 февраля 2022 г.: Снял снаряжение и убежал за пределы поля во время игры в Jets. Тренер Брюс Арианс сказал: «Он больше не Бук».

«Я совершаю ошибки. Я работаю над собой, и я получаю положительное влияние вокруг себя. Но чего я не делаю, так это не уклоняюсь от жесткой игры на поле. Никто не может обвинить меня в том, что я не выкладываюсь по полной play.

«Из-за моей преданности игре, я уступил давлению со стороны моего тренера, чтобы играть с травмой.Несмотря на боль, я оделся, персонал ввел мне то, что, как я теперь знаю, было мощным, а иногда и опасным болеутоляющим, от использования которого предостерегала NFLPA, и я отдал все силы команде. Я играл до тех пор, пока не стало ясно, что я не могу использовать лодыжку для безопасного выполнения своих игровых обязанностей. Вдобавок ко всему, боль была чрезвычайной. Я сел на боковой линии, и мой тренер подошел ко мне, очень расстроенный, и крикнул: «Что с тобой? Что с тобой не так?’ Я сказал ему: «Это моя лодыжка.’ Но он знал это. Это было хорошо задокументировано, и мы это обсуждали. Затем он приказал мне выйти на поле. Я сказал: «Тренер, я не могу». Медицинскую помощь он не вызывал. Вместо этого он крикнул мне: «ВЫ СДЕЛАЛИ!» пока он провел пальцем по горлу. Тренер говорил мне, что если я не буду играть больно, то с «Бакс» покончено.

«Я не ушел. Меня порезали. Я не ушел от своих братьев. Меня выгнали. Увольнение на боковой линии из-за болезненной травмы было достаточно плохо.Затем последовал их «спин». Тренер отрицал по национальному телевидению, что знал о моей лодыжке. Это 100% неточно. Мало того, что он знал, что я пропустил несколько игр из-за травмы, мы с ним обменялись сообщениями за несколько дней до игры, где он ясно признал мою травму. Очевидно, он знал, что я в списке травмированных. И генеральный менеджер подтвердил после игры в текстовых сообщениях моему лагерю, что я действительно рассказал тренеру о боли в лодыжке в воскресенье.

«Я знаю, что мы проигрывали «Джетс», и это расстраивало всех нас.Но я не мог играть в футбол на этой лодыжке. Да, я ушел с поля. Но есть большая разница между стартом с линии и получением ударов по сравнению с бегом трусцой за пределами поля с потоком эмоций, пронизывающих ваш разум. Я размышляю над своей реакцией, но спусковой крючок был. Триггером был тот, кто сказал мне, что мне нельзя чувствовать боль. Я признаю свое прошлое. Но мое прошлое не делает меня гражданином второго сорта. Мое прошлое не лишает меня права быть услышанным, когда мне больно.

«Сначала меня порезали. Теперь сажают в клетку. Вместо того, чтобы спросить, как я себя чувствую, или докопаться до сути, команда написала моему лагерю СМС, продвигая совершенно ложный рассказ, который я случайно разыграл без каких-либо объяснений. Они даже сказали нам в письме «не раскручивай это» каким-либо другим способом. У меня стресс, у меня есть вещи, над которыми мне нужно поработать. Но худшая часть этого — неоднократные попытки Букс изобразить это как случайный взрыв. Они говорят люди, что сначала я ушел, потом меня порезали.Нет. Нет. Сначала меня порезали, а потом я пошел домой. Они выбросили меня, как животное, и я отказался носить их клеймо на своем теле, поэтому я снял майку.

«Как часть их продолжающегося сокрытия, они ведут себя так, как будто я не был порезан, и теперь требуют, чтобы я посетил врача по их выбору, чтобы осмотреть мою лодыжку. Чего они не знали до сих пор, так это того, что в понедельник утром я Срочно сделали МРТ лодыжки, на ней видны осколки сломанной кости, застрявшие в лодыжке, оторванная от кости связка и потеря хряща, которые безболезненны.Снаружи видно, как выпячивается кость. Но это нужно и можно исправить. МРТ были прочитаны двумя ведущими хирургами-ортопедами в Нью-Йорке, в том числе доктором Мартином О’Мэлли из Больницы специальной хирургии. Не понимая, что я уже запланировал операцию в HSS, Bucs «приказали» мне под страхом дисциплины и с уведомлением за несколько часов явиться к более младшему врачу в HSS для другого мнения. Ну и шутка. Они играют так, как будто меня не порезали, давая мне внезапный «приказ» явиться к другому врачу без разумного уведомления, и подстраивая все это как основание для того, чтобы порезать меня, потому что то, что они сделали в воскресенье, было неправомерным. законный.Извини, ГМ. Я уже получил подтверждающее заключение от главного врача в больнице, в которую вы «приказали» меня направить.

«Я люблю болельщиков «Бакс». Я действительно люблю. Я люблю своих товарищей по команде и всех, кто проявил ко мне благодать и поверил в меня. Я отдал «Бакс» все, что у меня было на поле. То, что делает организация сейчас, требует очистки Я не понимаю, как люди, публично заявляющие, что обеспокоены моим психическим здоровьем, могут делать такие вещи со мной наедине.Бизнес будет БУМИН!»

Бёрстин также выступил с заявлением в среду вечером, в котором, в частности, говорится: «Антонио никогда в жизни не симулировал травму. Невероятно, что люди распространяют ложные слухи о том, что то, что произошло в воскресенье, было результатом проблем с психическим здоровьем, а не известной травмой лодыжки. Зачем им начинать кампанию ложного сокрытия? Чтобы избежать ответственности за игнорирование риска серьезной травмы ради победы в игре.»

Увольнение с государственной службы / События в жизни / Работа и жизнь

Чтобы уйти со своей должности, заполните и отправьте письмо об увольнении своему руководителю как минимум за две недели или как можно скорее до вашего последнего рабочего дня.

Вы несете ответственность за возврат всего государственного имущества, например, мобильных телефонов, компьютеров, принтеров, кредитных карт, ключей, идентификационных карт и т. д.

Ознакомьтесь с вашими льготами и их влиянием. В таблице ниже показано, как это повлияет на страховое покрытие для вас и ваших иждивенцев.

Медицинское, стоматологическое и офтальмологическое покрытие	Покрытие заканчивается в последний день календарного месяца, следующего за календарным месяцем вашего последнего рабочего дня.Например, если ваша работа закончилась в октябре, страховое покрытие закончится в последний день ноября. Как правило, вы и ваши иждивенцы, соответствующие критериям, можете продолжать страховое покрытие через COBRA.
Гибкие счета расходов	Вы можете принять решение о взимании остатка с вашего пособия по болезни/ежегодного отпуска до вычета налогов, воспользовавшись формой FSA Options When Employment Endes (348,51 КБ), расположенной в разделах Гибкие счета расходов и Формы и публикации медицинских сберегательных счетов.Вы больше не можете участвовать в Счете с гибкими расходами Dependent Care.
Страхование жизни	Покрытие заканчивается в последний день календарного месяца, следующего за календарным месяцем вашего последнего рабочего дня. Вы можете преобразовать свое страховое покрытие в индивидуальный полис в течение 31 дня после окончания страхового покрытия, если вы увольняетесь с работы, но не в связи с выходом на пенсию; стоимость будет варьироваться от групповой политики.
Пенсионный план ФРС	Если вы участвуете в этом плане и покидаете штат: После вступления в права вы имеете право на получение ежемесячного пособия в зависимости от вашего заработка, стажа работы, класса членства и возраста выхода на пенсию. До того, как вы получите права, вы имеете право на получение возмещения ваших личных взносов. Вы потеряете кредит пенсионного обслуживания за период, представленный возмещением. Взносы, уплаченные работодателем, возврату не подлежат.
Инвестиционный план ФРС	Если вы участвуете в этом плане и покидаете штат: Если вы проработаете не менее одного года, вы на 100 процентов защищены, и вы можете оставить свой счет в собственности штата или перевести его на индивидуальный пенсионный счет или другой квалифицированный пенсионный план. До того, как вы получите права, остаток на вашем счете хранится на временном счете на срок до пяти лет. Если вы не вернетесь на работу к работодателю ФРС в течение пяти лет, вы лишитесь остатка на своем счете.
Отложенная компенсация	Вы начинаете получать выплаты в любое время по крайней мере через 31 день после вашего последнего дня работы в штате. К любому платежу применяются обычные федеральные налоги; пени не взимается независимо от вашего возраста.Свяжитесь с веб-сайтом поставщика инвестиций или с отделом отсроченных компенсаций по телефону 1-850-413-3162 или по бесплатному номеру 1-877-299-8002.
Оставить кредиты	Вы можете иметь право на получение оплаты за накопленный ежегодный отпуск, отпуск по болезни и специальный отгул в зависимости от того, являетесь ли вы сотрудником Career Service, Selected Exempt Service (SES) или Senior Management Service (SMS) и вашего коллективного договора (если применимо). . Подробную информацию можно получить в отделе кадров вашего агентства.

Продолжительное медицинское страхование по программе COBRA

Вы можете иметь право на продление своих медицинских, стоматологических, офтальмологических, медицинских услуг FSA и счетов возмещения медицинских расходов (HRA) еще на 18 месяцев в рамках COBRA, если вы оплачиваете 102 процента от полной стоимости страхового покрытия. (За COBRA HRA не взимается административный сбор.) Вы получите информацию о своих правах COBRA из центра обслуживания People First после увольнения.По закону у вас есть не менее 60 дней с момента вашего последнего рабочего дня, чтобы выбрать продление покрытия COBRA.

Ссылка для скачивания программы чтения документов

Покидая U | Office of Human Resources

Когда вы уйдете со своей должности и уволитесь с работы в университете, ваши льготы UPlan перестанут действовать. Когда это произойдет, у вас есть возможность продолжить покрытие за свой счет через COBRA Continuation of Coverage.

Однако, если вы покидаете Университет в связи с увольнением или непродлением контракта и проработали в Университете не менее трех лет, вы можете продолжить страховое покрытие за счет взноса Университета. Взнос будет составлять от шести до 18 месяцев в зависимости от количества лет работы.

Перейти:

Вопросы о вариантах льгот?

Позвоните по номеру 4-UOHR (612-624-8647 или 800-756-2363), выберите вариант 1 или отправьте электронное письмо по адресуbenefits@umn.образование

Отставка

Когда заканчивается страховое покрытие

Ваше медицинское, стоматологическое страхование и страхование жизни заканчивается в последний день месяца, в котором вы активно работали на должности, имеющей право на льготы. Страхование по инвалидности заканчивается на следующий день после вашего последнего дня работы на должности, имеющей право на получение пособий.

Федеральные законы и законы штата позволяют вам продолжать свое медицинское, стоматологическое и жизненное страхование за свой счет. Это называется продолжением покрытия COBRA. Чтобы пройти квалификацию COBRA:

Вы должны быть застрахованы в качестве правомочного работника или иждивенца в последний день работы.
У вас есть 60 дней с даты, когда вы потеряете групповое покрытие или с даты получения информации о продолжении покрытия, в зависимости от того, что наступит позднее, чтобы заполнить и вернуть форму запроса COBRA на продление покрытия (pdf).

Покрытие вступает в силу в последний день группового покрытия. Если вы подождете до 60 дней, прежде чем подавать заявление, у вас может возникнуть пробел в страховом покрытии из-за отмены льгот.

Неиспользованный отпуск и больничный после увольнения

Каждая группа сотрудников имеет собственную политику выплаты неиспользованных часов отпуска.Однако работникам любой группы сотрудников не выплачивается оплата за неиспользованный отпуск по болезни при увольнении из Университета.

AFSCME Канцелярский или технический

Работник, увольняющийся с работы в Университете и имеющий оставшийся отпуск, имеет право на оплату неиспользованного отпуска.

Государственная служба

Государственным служащим, покидающим университет после 10 или более лет службы и 200 или более часов отпуска, выплачивается заработная плата на индивидуальный необлагаемый налогом счет, который называется Health Care Savings Plan (HCSP).Деньги в HCSP могут быть использованы для возмещения расходов на медицинское обслуживание по окончании трудовой деятельности.

Работники, покидающие университет с меньшим стажем работы или оставшимся отпуском, имеют право на оплату неиспользованного отпуска.

Водители

Сотрудник, увольняющийся по собственному желанию, получит оплату за неиспользованный накопленный отпуск при условии, что работник направит письменное уведомление об увольнении назначенному руководителю не менее чем за две календарные недели до даты вступления в силу увольнения.

Тем не менее, сотрудники, покидающие университет после 10 или более лет работы и 80 или более часов отпуска, получают свою выплату на индивидуальный необлагаемый налогом счет, называемый Планом сбережений на здравоохранение, который будет использоваться для возмещения расходов по окончании трудовой деятельности. расходы на здоровье.

Факультет и P&A

Когда сотрудник увольняется из Университета, ему выплачиваются неиспользованные дни отпуска продолжительностью до 22 дней при условии, что сотрудник отработал от 67 до 100% рабочего времени в течение как минимум одиннадцати месяцев и не был уволен по уважительной причине.Если сотрудник не отработал требуемое время или был уволен по уважительной причине, неиспользованный отпуск работника не будет передан, и работник не будет иметь права на выплату остатка отпуска.

Доступ к MyU

Ваш интернет-идентификатор и пароль останутся активными до 31 декабря года, следующего за годом, когда вы уволились. Например, если вы уйдете в отставку 20 февраля 2017 г., ваш идентификатор и пароль будут действовать до 31 декабря 2018 г. Это позволит вам продолжать доступ к MyU.

Список напоминаний

Наверх

Программы увольнения или отказа от продления

, если вы получили увольнение или отказ в продлении, вам необходимо решить, участвовать в программах или нет. В обмен на участие в программе вы отказываетесь от определенных прав в рамках вашей группы сотрудников и соглашаетесь не подавать повторное заявление и не быть повторно принятым на работу в университет в течение периода, равного количеству недель выходного пособия, начиная с первого дня отсутствия на работе.

Право на участие в программах увольнения или отказа от продления зависит от того, к какой группе сотрудников вы принадлежите. Просмотрите свою конкретную политику для своей группы сотрудников, включая контакты, определения, процедуры, а также необходимые формы и инструкции.

Выходное пособие, облагаемое налогом на заработную плату

Обратите внимание, что если вы участвуете в программе увольнения или отказа в продлении, единовременное выходное пособие облагается налогом на заработную плату, при этом некоторые налоги удерживаются по ставке дополнительного налога на заработную плату.Эта выплата не может быть включена в Дополнительный пенсионный план или План отсроченной компенсации по Разделу 457.

Продление льгот

Если вы решите участвовать в программе увольнения или отказа от продления, университет внесет свой вклад в покрытие стоимости вашего медицинского или стоматологического страхования на период, указанный в таблице ниже. Размер взноса зависит от вашего места работы и постоянного адреса в последний день работы.

Полные годы непрерывной службы	Период взноса в университет
Менее 3 лет	Университет НЕ будет вносить взнос
от 3 до 4 лет	Университет вносит взнос на срок до 6 месяцев
от 5 до 9 лет	Университет вносит взнос на срок до 12 месяцев
10 лет и старше	Университет вносит взнос на срок до 18 месяцев

Ваши льготы, доступные в рамках программы COBRA, действуют одновременно с льготами, предоставляемыми в рамках программы увольнения или отказа от продления.

Если вы решите не участвовать в программе увольнения или отказа от продления, или если период отчислений в университет составляет менее 18 месяцев, вы можете продолжать получать медицинские, стоматологические пособия и страхование жизни на срок до 18 месяцев в рамках продленного покрытия COBRA. оплатив полную стоимость плюс административный сбор в размере 2%.

Наверх

вещей, которые нужно знать при увольнении с работы в университете

ДАТА ПОЛИТИКИ: февраль 1961 г.

ПРИМЕЧАНИЕ: Внедрение SIMBA требует пересмотра многих политик и руководств университета по управлению персоналом.После консультаций с ключевыми заинтересованными сторонами велась работа по обновлению, консолидации и улучшению наших политик и руководящих принципов, чтобы лучше служить сообществу штата Пенсильвания. Однако имейте в виду, что из-за большого количества затронутых политик и руководств не все политики в настоящее время обновлены, чтобы отразить изменения, о которых было сообщено; тем не менее, политики будут обновлены в ближайшее время, и в них будут указаны соответствующие и применимые даты вступления в силу. Мы ценим ваше терпение, пока мы работаем над этим процессом проверки.Любые вопросы можно направлять в отдел кадров по телефону 814-865-1473 или отправить запрос через WorkLion.

Содержание

НАЗНАЧЕНИЕ:

Изложить то, что преподаватели или сотрудники должны знать о групповом страховании жизни, здравоохранении, пенсионных взносах и других вопросах, если они покидают университет до выхода на пенсию.

ГРУППОВОЕ СТРАХОВАНИЕ ЖИЗНИ:

Защита в этом плане прекращается через 31 день после окончания платежного периода, в течение которого отставка вступает в силу.Университетский полис работника может быть преобразован в индивидуальный полис без медицинского освидетельствования, если заявление подано в течение этого 31-дневного срока.

Преподаватели или сотрудники должны связаться с поставщиком группового страхования жизни, если они хотят воспользоваться привилегией преобразования.

ПРИМЕЧАНИЕ. Лицо, желающее продолжить страхование жизни и имеющее хорошее здоровье, может получить более желаемое покрытие, связавшись с представителем любой коммерческой страховой компании.Это связано с тем, что преобразованные политики ограничены одним типом. Сумма, которая может быть конвертирована, ограничена суммой, действующей непосредственно перед расторжением.

Стоимость преобразованного полиса будет выше, чем университетского, потому что: (1) тип страхования, на который преобразуется, — это страхование жизни на всю жизнь вместо менее дорогого группового срочного страхования; и (2) возраст человека на момент подачи заявления о преобразовании также является фактором.

МЕДИЦИНСКОЕ ПОКРЫТИЕ:

После того, как преподаватель или сотрудник увольняется из Университета, защита в рамках университетского плана медицинского обслуживания прекращается в конце периода оплаты, в течение которого действует отставка.

Покрытие может быть продлено на срок до 18 месяцев в соответствии с положениями COBRA, если заявление подано в течение 60 дней с даты прекращения действия покрытия. Информацию о продлении можно получить в Отделе вознаграждений работникам.

ПРИМЕЧАНИЕ. Лицо, желающее продолжить это покрытие, может получить более желательное и менее дорогое покрытие, связавшись с представителем сторонней страховой компании.

СТОМАТОЛОГИЧЕСКИЕ И ЗРИТЕЛЬНЫЕ ПОКРЫТИЯ:

Страхование зубов и зрения, если применимо, прекращается в конце платежного периода, в течение которого действует увольнение.Страхование зубов и/или зрения может быть продлено на срок до 18 месяцев в соответствии с положениями COBRA, если заявление подано в течение 60 дней с даты прекращения покрытия.

ПЛАН ДОБРОВОЛЬНОЙ СМЕРТИ ОТ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ И РАСПРЕДЕЛЕНИЯ И ПЛАН ДОЛГОСРОЧНОЙ ИНВАЛИДНОСТИ ПОКРЫТИЕ:

Если применимо, страховое покрытие по обоим этим планам прекращается в конце платежного периода, в течение которого действует отставка. Оба этих плана могут быть преобразованы в отдельные полисы, если заявка будет подана в течение 31 дня после окончания периода оплаты.Бланки заявлений о переходе можно получить в отделе вознаграждений работникам.

ПЕНСИОННЫЕ ВЗНОСЫ:

Преподаватель или сотрудник, увольняющийся с работы в Университете, должен обратиться в один из следующих офисов по поводу возможных пенсионных пособий или отзыва взносов.

Пенсионная система для государственных служащих. Обратитесь в консультационный центр SERS или позвоните по бесплатному телефону 1-800-633-5461.
Ассоциация страхования и аннуитета учителей — обращайтесь в TIAA по адресу: 730 Third Avenue, New York, NY 10017; позвоните по бесплатному номеру 1-800-842-2010.
Пенсионная система федеральной гражданской службы. Обратитесь в Управление по развитию сельского хозяйства.

В некоторых случаях пенсионный кредит является переносимым и может быть переведен в пенсионную систему нового работодателя. Если преподаватель или сотрудник, внесший взносы в пенсионную систему государственных служащих (SERS), устраивается на работу в агентство штата Пенсильвания, взносы не могут быть изъяты при увольнении из Университета. Аналогичным образом, если преподаватель или сотрудник внес вклад в TIAA и принимает должность в учреждении, которое выходит на пенсию в соответствии с TIAA, взносы не могут быть отозваны при отъезде из штата Пенсильвания.

Обычно возврат взносов занимает от четырех до шести недель после даты расторжения.

ОКОНЧАТЕЛЬНЫЕ ЧЕКИ:

Преподаватели или сотрудники должны принять меры для получения своего последнего платежного чека (если у них нет прямого депозита) и формы W-2 на конец года. Если известно об изменении адреса, необходимо предоставить новую форму W-4 (Сертификат об удержании работника). В случае изменения адреса после увольнения, но до конца календарного года, Управление по начислению заработной платы (комната 101 Джеймс М.Elliott Building) должны быть уведомлены, чтобы налоговые отчеты на конец года можно было пересылать по новому адресу.

Для того, чтобы окончательная оплата включала любые неиспользованные накопленные отпускные, если это применимо, политика Университета гласит, что форма увольнения должна поступить в отдел кадров до пятнадцатого числа месяца увольнения для сотрудников, получающих ежемесячную оплату, и до конец периода оплаты для тех, кто получает выплаты раз в две недели. См. PR09 о методе, используемом для расчета ставки оплаты за неиспользованный отпуск, если применимо.

Если оплата за неиспользованный накопленный отпуск положена, но не включена в итоговую зарплату, то будет произведена отдельная выплата в ближайшую дату выплаты. Для преподавателей и сотрудников, у которых нет прямого депозита, если не были приняты другие меры, окончательный чек о зарплате и / или отдельный чек на накопление отпусков будет проводиться в офисе казначейства.

КЛЮЧИ И ОБОРУДОВАНИЕ:

Перед отъездом преподаватель или сотрудник должен вернуть все предметы, выданные Университетом, включая:

Ключи
Оборудование
Книги
Расходные материалы
Удостоверение личности/значок безопасности
Парковочное разрешение (кроме заслуженных пенсионеров)
Телефонная карточка
Токен SecurID
Корпоративная карта American Express (кроме заслуженных пенсионеров)
Корпоративная карта Diners Club
Карта закупок
Сотовый/автомобильный телефон
Пейджер

ВЫЕЗД ЗА UA | Человеческие ресурсы

Уменьшение срока действия/Непродление

Если вы столкнулись с увольнением или отказом в продлении, ознакомьтесь с этими переходными службами поддержки, которые помогут вам пережить этот трудный период, чтобы найти и занять следующую должность.

Подача заявления на внутренние университетские должности

Уволенные сотрудники университета по-прежнему имеют право подавать заявки на только внутренние должности университета. Если вы получите другую должность в Университете, имеющую право на льготы, до даты увольнения, вы можете быть переведены на новую должность немедленно.

Подать заявку на поступление в университет

Услуги по трудоустройству

Университет заключил контракт с двумя фирмами по трудоустройству, Professional Development Strategies и Right Management, для оказания поддержки сотрудникам, пострадавшим от сокращения, непродления или смены карьеры.Фирмы по трудоустройству предоставляют услуги по переходу на другую работу, чтобы помочь вам найти и найти новую работу. Примеры включают:

Помощь в составлении резюме и позиционировании себя в социальных сетях
Уточнение стратегий поиска работы
Определение потребностей и возможностей для развития профессиональных навыков
Оттачивание навыков проведения собеседований

В некоторых случаях отдел может согласиться оплатить услуги по аутплейсменту, когда сотрудник уволен или не продлен.Отдельные сотрудники университета также могут напрямую связываться с этими поставщиками и платить наличными. Если вы идентифицируете себя как сотрудника Университета, вы можете получить контрактную ставку Университета.

Ресурсы штата и округа

Правительства штатов и округов предлагают поддержку карьерного роста, на которую вы можете иметь право. Пожалуйста, ознакомьтесь со следующими доступными вам ресурсами.

Ресурсы для сотрудников

Смена работы может вызвать стресс и тревогу. Это нормально.Университет предлагает варианты поддержки для сотрудников, чтобы помочь пройти этот период. Пожалуйста, свяжитесь для получения дополнительной информации.

Покидая штат Огайо — отдел кадров штата Огайо

Следующая информация поможет вам организовать переход после окончания университета. Если вы выходите на пенсию из штата Огайо или одной из пенсионных систем штата, см. Подготовка к выходу на пенсию.

Университетские медицинские, стоматологические и офтальмологические планы

Медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование университета прекращается в день прекращения вашей работы в университете.Вычеты будут пропорционально распределяться в зависимости от количества дней, охваченных физическим лицом в платежном периоде. Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка может быть продлена в соответствии с COBRA, который, как правило, позволяет продлить страховое покрытие в течение 18 месяцев после даты прекращения за счет преподавателей или сотрудников. Регистрация в COBRA имеет обратную силу. Если вы имеете на это право, вы должны получить информацию от Trustmark примерно через три недели после окончания срока действия вашего медицинского страхования работодателя в штате Огайо.

Зарегистрируйтесь в медицинском страховании, предлагаемом на рынке медицинского страхования (Marketplace), которое может быть более доступным, чем продленное покрытие COBRA.У вас есть 60 дней, чтобы зарегистрироваться в Marketplace после окончания срока действия вашего университетского медицинского страхования. Для получения дополнительной информации о Marketplace посетите сайт HealthCare.gov или позвоните по телефону 1-800-318-2596.

Счета с гибкими расходами (FSA)

Ваше участие в FSA прекращается в день прекращения вашей работы в университете. Вы можете подавать запросы на возмещение расходов, которые были понесены во время вашей работы, в счет остатка в вашем FSA до конца планового года, в котором ваша работа прекращается.Вы можете продолжить участие в программе Health Care FSA после вычета налогов. Для получения информации обратитесь в службу поддержки клиентов TASC по телефону (855) FLEX-OSU (353-9678).

Страхование жизни

Групповое срочное страхование жизни и добровольное групповое срочное страхование жизни прекращаются после окончания учебы в университете. Возможно, вы сможете продлить всю или часть своей страховки или перейти на отдельный полис. Если вы хотите перенести или преобразовать свою страховку, вы можете подать заявку непосредственно в Minnesota Life.Вы должны подать заявление и оплатить первый страховой взнос в течение 31 дня после окончания действия страхового покрытия штата Огайо. Для получения дополнительной информации свяжитесь с Minnesota Life, филиалом Securian Financial, по телефону (866) 293-6047.

Пенсионный план

Взносы, которые вы и штат Огайо вносите в ваши пенсионные планы, спонсируемые университетом, прекращаются после вашего увольнения из университета. Для получения информации о ваших возможностях в отношении ваших пенсионных счетов после увольнения с работы обратитесь в OPERS, STRS или к своему поставщику услуг.См. «Распределения, ссуды и затруднения» (Движение средств на счете после прекращения службы) для обзора вариантов после увольнения.

Помощь в обучении преподавателей и сотрудников

Изменение статуса занятости в течение академического семестра может повлиять на ваше право на продолжение помощи в обучении. Если ваш статус занятости изменится в связи с выходом на пенсию; увольнение по инвалидности в соответствии с OPERS, STRS или университетским альтернативным пенсионным планом; или сокращение срока действия, вы по-прежнему имеете право на участие в течение оставшейся части академического семестра.В случае любого другого изменения в статусе занятости, которое влияет на ваше право на участие, пособие на обучение немедленно прекращается, и вы будете нести ответственность за полную оплату обучения за академический семестр, в котором происходит такое изменение в статусе занятости. Узнайте больше о помощи в обучении преподавателей и сотрудников.

Помощь в обучении иждивенцев

При определенных обстоятельствах иждивенец правомочного сотрудника может по-прежнему пользоваться пособием на обучение, если соответствующий сотрудник больше не работает в университете.За исключением обстоятельств, перечисленных на странице «Помощь в обучении на иждивении», помощь в обучении на иждивении прекращается сразу после академического семестра, в котором происходит изменение статуса занятости. Если иждивенец является правомочным иждивенцем двух сотрудников, и FTE одного из этих сотрудников по какой-либо причине падает ниже 50%, пособие на обучение уменьшится с 75% до 50% в течение академического семестра после смены места работы. Узнайте больше о Зависимой помощи в обучении.

Преобразование страхового покрытия в связи с длительной нетрудоспособностью (LTD)

Если вы были застрахованы в течение как минимум 12 месяцев подряд и ваша работа закончилась, вы можете иметь право преобразовать LTD в индивидуальный полис.Вы должны подать заявку на конверсионное покрытие в течение 31 дня после потери группового покрытия, и от вас может потребоваться предоставить медицинское свидетельство о страховании .

Чтобы подать заявку на страховое покрытие:

Заполните часть сотрудника формы покрытия при переходе и отправьте заполненную форму по факсу или электронной почте в Интегрированное управление отсутствием и профессиональные услуги.
Раздел «Работодатель » будет заполнен Объединенной службой управления отсутствием и профессиональной службой и отправлен по факсу в Unum для дальнейшей обработки.

Свяжитесь с Unum по телефону (800) 421-0344, чтобы задать дополнительные вопросы или проверить статус вашего заявления.

Отпускные и выплаты по болезни

Оплата за неиспользованный накопленный отпуск производится при расторжении в соответствии с условиями Политики оплачиваемого отгула. Оплата неиспользованного накопленного отпуска при увольнении не производится, хотя ваше накопленное время болезни может быть переведено в штат Огайо или любое из его административно-территориальных единиц и сохраняется в учете в течение 10 лет.

Сотрудникам, уходящим на пенсию с активной службы в штате Огайо после 10 и более лет государственной службы, выплачивается одна четвертая часть неиспользованного накопленного остатка времени по болезни, но не более 240 часов. Дополнительную информацию см. в разделе «Подготовка к выходу на пенсию».

[начало страницы]

Преподаватели/сотрудники, уволившиеся или уволенные, получат доступ к своей учетной записи электронной почты и немедленно прекратят пересылку электронной почты. Пожалуйста, сообщите своим важным контактам свой дополнительный адрес электронной почты и сохраните или перешлите все важные электронные письма до вашего последнего рабочего дня.Дополнительные сведения о доступе к электронной почте для сотрудников, студентов и пенсионеров см. на странице ocio.osu.edu/KB03259.

Запросы на получение копий электронных писем с электронной почты вашего университета должны быть сделаны через запрос общедоступных записей. Дополнительную информацию см. в политике запроса общедоступных записей.

[начало страницы]

Если у вас есть разрешение на парковку с вычетом из заработной платы, обратитесь в CampusParc, чтобы прекратить вычеты из заработной платы за парковку. Дополнительную информацию можно найти на веб-сайте CampusParc.

[начало страницы]

Ваш доступ к Workday прекращается сразу после вашего последнего рабочего дня. Вы не сможете вносить изменения в свою личную информацию, просматривать платежные ведомости или получать доступ к своим формам W-2 после увольнения. Пожалуйста, сохраните все прошлые платежные ведомости и формы W-2 до вашего последнего рабочего дня.

Уволенные сотрудники не имеют доступа к электронной форме W-2. Бумага W-2 будет отправлена всем уволенным сотрудникам. Штат Огайо выдает формы W-2 на календарный год до 31 января следующего года.Чтобы форма W-2 была отправлена по правильному адресу, уволенные сотрудники должны обновить свою личную информацию до середины декабря, связавшись с HR Connection по телефону (614) 247-myHR(6947) или по адресу [email protected]. При подаче запроса на W-2 или платежные ведомости укажите:

Полное имя
Идентификационный номер сотрудника, фамилия.# или идентификатор медицинского центра
Адрес при приеме на работу
И текущий адрес

[начало страницы]

Пособие по безработице — это замена заработной платы лицам, потерявшим работу, временно уволенным или частично безработным из-за отсутствия работы.Право на получение пособий определяет Департамент труда и семьи штата Огайо (ODJFS).

Вам следует подать заявление, как только вы станете безработным. Обычно люди подают заявление в течение первой календарной недели после потери работы. Еженедельные пособия не выплачиваются задним числом (чем раньше вы подадите заявление, тем раньше вы сможете получить право на получение пособия). Вы можете использовать приведенные ниже инструменты для служащих штата Огайо, чтобы рассчитать свое заявление на пособие по безработице и график еженедельной подачи заявления или свою заработную плату за частично отработанные недели.

Если у вас есть инвалидность и вы испытываете трудности с доступом к заявке на пособие по безработице, позвоните в справочную службу доступности по телефону 614-292-5000.

Инструменты помощи по безработице (открывается в новом окне)

Подача заявления через Интернет — это самый быстрый способ начать получать пособие по безработице. Чтобы подать заявку онлайн, перейдите на сайт unemployment.ohio.gov. Также доступно пошаговое руководство по подаче онлайн-заявки. Если у вас нет доступа к компьютеру, вы можете подать заявление по телефону 877-644-6562.Часы работы колл-центра продлены: с понедельника по пятницу с 7:00 до 19:00, по субботам с 9:00 до 17:00 и по воскресеньям с 9:00 до 13:00.

Устранение неполадок USB-устройств, которые могут возникнуть после выхода ПК под управлением Windows 7 или Windows Vista из режима сна или спящего режима

ВВЕДЕНИЕ

Дополнительные сведения

Проблемы, которые могут возникнуть

Устранение проблемы

Дополнительные сведения для опытных пользователей

Как проблема отображается в диспетчере устройств

Почему это происходит

Дополнительные способы устранения неполадок

Схожие неполадки и их решения

Ссылки

Бумаги игровой студии CD Projekt продолжают падать после выхода отчета :: Новости :: РБК Инвестиции

Как продолжат обучение тульские школьники после выхода с каникул — Новости Тулы и области

«Ной после выхода из ковчега», Якопо Бассано — описание картины

Отпуск предоставлен спустя месяц после выхода из декретного отпуска

Администрацию президента попросили проверить российских чиновников после выхода «Архива Пандоры»

«Архив Пандоры»

По теме:

Новости партнеров

Политолог оценил планы Саакашвили после выхода из тюрьмы отправиться на Украину

10 веских причин уйти с работы

Как понять, что пора уйти с работы

Должны ли вы уйти с работы, если вы несчастливы?

Настройте свою перспективу

Попробуйте стать волонтером

Волонтер во внешней организации

Внутренний волонтер

Вы приняли решение уйти с работы. Что теперь?

Проведите исследование

Что дальше?

Ищите культуру Fit

Изучите варианты

Думайте о поиске работы как о табурете на трех ножках

Увольнение с государственной службы / События в жизни / Работа и жизнь

Продолжительное медицинское страхование по программе COBRA

Покидая U | Office of Human Resources

Вопросы о вариантах льгот?

Отставка

Когда заканчивается страховое покрытие

Неиспользованный отпуск и больничный после увольнения

AFSCME Канцелярский или технический

Государственная служба

Водители

Факультет и P&A

Доступ к MyU

Список напоминаний

Программы увольнения или отказа от продления

Выходное пособие, облагаемое налогом на заработную плату

Продление льгот

вещей, которые нужно знать при увольнении с работы в университете

Содержание

НАЗНАЧЕНИЕ:

ГРУППОВОЕ СТРАХОВАНИЕ ЖИЗНИ:

МЕДИЦИНСКОЕ ПОКРЫТИЕ:

СТОМАТОЛОГИЧЕСКИЕ И ЗРИТЕЛЬНЫЕ ПОКРЫТИЯ:

ПЛАН ДОБРОВОЛЬНОЙ СМЕРТИ ОТ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ И РАСПРЕДЕЛЕНИЯ И ПЛАН ДОЛГОСРОЧНОЙ ИНВАЛИДНОСТИ ПОКРЫТИЕ:

ПЕНСИОННЫЕ ВЗНОСЫ:

ОКОНЧАТЕЛЬНЫЕ ЧЕКИ:

КЛЮЧИ И ОБОРУДОВАНИЕ:

ВЫЕЗД ЗА UA | Человеческие ресурсы

Уменьшение срока действия/Непродление

Услуги по трудоустройству

Ресурсы штата и округа

Ресурсы для сотрудников

Покидая штат Огайо — отдел кадров штата Огайо

Университетские медицинские, стоматологические и офтальмологические планы

Счета с гибкими расходами (FSA)

Страхование жизни

Пенсионный план

Помощь в обучении преподавателей и сотрудников

Помощь в обучении иждивенцев

Преобразование страхового покрытия в связи с длительной нетрудоспособностью (LTD)

Отпускные и выплаты по болезни

Добавить комментарий Отменить ответ