шаблон, сущность, назначение, пользователи и правила составления
Иногда работу на предприятии предстоит организовать таким образом, чтобы производственный процесс не прекращался, и деятельность по какой-либо должности велась круглосуточно. Для достижения этих целей сотрудники принимаются не на обычную пятидневную рабочую неделю, а на сменный режим работы. Он заключается в том, что несколько сотрудников сменяют друг друга и работают по графику, отличающемуся от общепринятой 40-часовой недели.
Сущность и назначение графика дежурств
Сущность формирования графика дежурств заключается в том, чтобы упорядочить деятельность сотрудников по одной должности, сменяющих друг друга с конкретной периодичностью. Наиболее часто используется график «сутки через двое» или «сутки через трое», кода каждый дежурный работник отрабатывает одни сутки, затем имеет право на несколько суток отдыха, а потом снова выходит на работу.
На некоторых предприятиях, имеющих должности, характеризующиеся высокой интенсивностью и напряженностью, используется график, когда несколько сотрудников в течение суток должны сменять друг друга на дежурстве. Для них также используется шаблон графика дежурств на месяц, чтобы координировать их деятельность максимально эффективно.
График установления смен необходим, чтобы сотрудники четко знали, когда им выходить на работу, а руководители могли контролировать их трудовую деятельность.
Пользователи месячного графика сменности
К графику дежурств имеют отношение несколько сотрудников предприятия, к которым в первую очередь относятся:
Сменные работники
- начальники отделов, которым подчиняются дежурные. Они составляют графики смен на всех своих сотрудников, которые приняты на этот режим работы
- сотрудники кадрового отдела или экономисты по труду, которые в тесном сотрудничестве с начальниками отделов также участвуют в составлении графиков дежурств на месяц
- руководитель предприятия утверждает и подписывает составленные графики по отделам и может использовать эту информацию в управленческих целях
- дежурные сотрудники, именно на которых составляются графики. Они обязательно должны расписаться в ознакомлении и согласии с составленным графиком дежурств на месяц
Пользователями графиков сменности являются не только сотрудники предприятия (дежурные или начальники), но также и внешние государственные органы, к примеру, инспекция по труду. Ее сотрудники регулярно проверяют организации на соблюдение всех норм трудового законодательства по отношению к нанимаемому персоналу компании.
Правила составления графика смен на месяц
Как и любой другой графический документ, график дежурств составляется по определенным правилам. На первоначальном этапе в локальных документах компании необходимо закрепить, что по определенным должностям устанавливается сменный режим работы. Этот пункт также должен содержаться и в трудовых договорах работников, принимаемых на эти должности. Кроме того, стандартный шаблон графика сменности должен содержаться в локальной документации предприятия в качестве приложения, например, к Коллективному договору или Положению о труде и зарплате сотрудников.
Разработка графика сменности
Основные правила составления сменного графика на месяц заключаются в следующем:
- график формируется с учетом нормы рабочего времени в определенном месяце
- в документе указываются дни работы сотрудника с проставлением конкретного количества часов и дни его отдыха
- для одного сотрудника нельзя устанавливать две смены подряд, даже если он не против этого
- продолжительность одного дежурства устанавливается руководством организации, а для отдельных категорий продолжительность должна устанавливаться в соответствии с законодательством РФ (к примеру, для работников плавающего состава судов, сотрудников железнодорожного транспорта)
- в графике, как правило, содержатся следующие столбцы: инициалы и табельный номер сотрудника, дни календарного месяца, итого отработанных часов и дней за месяц, количество отработанных ночных часов за месяц
После разработки графика он утверждается руководителем, который также издает приказ о введении в действие графика. Сотрудники должны быть ознакомлены с принятым документом под личную подпись, и осуществить это мероприятие следует за месяц до вступления его в законную силу.
График дежурств на месяц – локальный документ организации, основным назначением которого является организация трудовой деятельности сменных сотрудников. Он составляется на основе определенных правил, принятых в организации, и не может противоречить нормам принятого трудового законодательства РФ.
Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.
ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЖУРСТВ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ
Новая страница 2В ходе осуществления своей хозяйственной деятельности многие работодатели сталкиваются с необходимостью организации на предприятии или в учреждении дежурства работников. Дежурство, как правило, осуществляется в целях обеспечения стабильной бесперебойной работы организации, оперативного разрешения текущих вопросов в выходные и нерабочие праздничные дни, ночное время, до начала или после окончания рабочего времени основной части персонала предприятия и т.п.
К сожалению, действующее трудовое законодательство не дает необходимого представления ни о понятии, ни о порядке организации и осуществления дежурств. ТК РФ — основной документ, регламентирующий трудовые отношения, вообще не упоминает о возможности привлечения работников к дежурствам; отсутствует полное единообразное и четкое правовое регулирование дежурств и на уровне иных нормативных правовых актов. Последние к тому же носят ведомственный характер и имеют узкоотраслевую направленность. Единственный действующий документ, касающийся организации дежурств в целом, безотносительно к отраслевой или ведомственной принадлежности предприятия — постановление Секретариата ВЦСПС от 2 апреля 1954 г. «О дежурствах на предприятиях и в учреждениях» — не отвечает современному уровню развития законодательства и регламентирует вопросы организации дежурств весьма отрывочно.
Вместе с тем потребность в организации дежурств — объективная реальность и названные отношения, фактически складывающиеся в ходе осуществления трудовой деятельности, остро нуждаются в правовом регулировании. С учетом отсутствия полноценной правовой базы на уровне законодательства основным документом, регламентирующим порядок осуществления дежурств, должен стать соответствующий локальный нормативный акт, создаваемый организацией самостоятельно. Представляется, что с этой целью целесообразно принять специальный документ, посвященный вопросам осуществления дежурств, например, положение об организации дежурств на предприятии (в учреждении). Порядок осуществления дежурств может включаться в качестве составной части и в положение об организации рабочего времени и времени отдыха либо в соответствующий раздел коллективного договора. Дополнением к названному документу должны стать составляемые периодически (на месяц, квартал, год) графики привлечения к дежурствам конкретных работников.
Очевидно, что условия локальных нормативных актов должны соотноситься с задачами, которые ставит перед собой работодатель, вводящий дежурства, и не ухудшать положение работников по сравнению с действующим трудовым законодательством. В тех случаях, когда отдельные вопросы организации дежурства регламентированы на уровне законов или подзаконных нормативных актов, их положения также должны учитываться при формировании соответствующего локального нормативного акта. Так, на сегодня некоторые правила осуществления дежурств установлены законодательством в отношении сотрудников правоохранительных органов, аварийно-спасательных служб, предприятий связи, педагогических, медицинских работников, работников железнодорожного транспорта, предприятий энергетического, нефтяного, газового комплексов и горнодобывающей промышленности.
Содержание локального нормативного акта, принимаемого работодателем, должно включать в себя все необходимые элементы, определяющие порядок привлечения работников к дежурствам.
ПОНЯТИЕ И ЦЕЛИ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ДЕЖУРСТВА
Как уже было отмечено выше, современное трудовое законодательство не содержит единого понятия дежурства. Термин «дежурство» употребляется в нормативных правовых актах в нескольких значениях.
Первое значение предполагает выполнение работником своих обычных трудовых обязанностей в рамках профессии, квалификации, должности в пределах установленной для него рабочей смены. Термин «дежурство» используется здесь в силу сложившихся традиций правового регулирования. Так, например, традиционно в законодательстве дежурствами именуется деятельность медицинского персонала, охранников, лиц, несущих вахту на речном и морском транспорте, членов аварийных бригад предприятий коммунальной сферы и др. Представляется, что использование в данных случаях термина «дежурство» обусловлено спецификой трудовой функции, заключающейся в готовности в необходимый момент совершить определенные действия (пресечь правонарушение, устранить аварию и т.п.). Такого рода дежурства не требуют какой-либо специфической регламентации, являются обычным рабочим временем работника, которое учитывается и оплачивается в общеустановленном порядке.
Второе значение рассматриваемого термина также связано с готовностью работника, но уже не к совершению определенных действий, а к выполнению в случае необходимости своих непосредственных трудовых обязанностей в целом по требованию работодателя. При этом работник пребывает вне места нахождения работодателя и является к месту выполнения работы по вызову. Такое дежурство, как правило, именуется «дежурством на дому» и нуждается в установлении специальных правил его осуществления. Цель данного вида дежурств — оперативное выполнение организацией стоящих перед нею задач, обеспечение ее бесперебойной работы, устранение последствий аварий и т.п.
Третий вид дежурства — выполнение в пользу работодателя действий, прямо не связанных с трудовой функцией работника, направленных на разрешение текущих неотложных вопросов организационного характера. Именно в этом значении исследуемое понятие изначально использовалось законодателем и именовалось ответственным дежурством. На ответственных дежурных возлагаются задачи оперативного управления организацией в периоды, когда ее главные административные органы не функционируют, — в ночное время, нерабочие праздничные или выходные дни.
Ответственные дежурные могут также обеспечивать организационную подготовку к началу рабочей смены основной части персонала предприятия (учреждения) — проверять готовность оборудования, наличие материалов, обеспечивать доступ в производственные или иные помещения и т.п. Этот вид ответственного дежурства отличается от предыдущего и может быть выделен в качестве его самостоятельной разновидности.
Таким образом, вид и порядок осуществления дежурств определяются в первую очередь его целями. В случае когда организацией используются дежурства различных видов — дежурство на дому, ответственное дежурство по предприятию (учреждению, организации), ответственное дежурство перед началом или после окончания рабочей смены, для каждого из них должны быть установлены отдельные правила.
ПОРЯДОК ПРИВЛЕЧЕНИЯ К ДЕЖУРСТВАМ
Порядок привлечения к дежурствам должен включать в себя:
- круг субъектов, осуществляющих дежурство;
- периодичность дежурств;
- продолжительность;
Круг лиц, на которых возлагается обязанность по осуществлению дежурств, зависит от вида дежурства, а также от наличия у некоторых категорий работников особого правового статуса. При решении вопроса о субъектах, подлежащих привлечению к дежурствам, целесообразно использование двух критериев: профессионального и социального. Так, например, ответственное дежурство по предприятию в целом может поручаться лишь лицам, обладающим определенными знаниями и опытом в сфере управления, а также имеющим комплексное представление о деятельности организации, т.е. менеджерам высшего и среднего звена. Дежурство перед началом или после окончания рабочей смены предполагает наличие у работника определенных профессиональных навыков, позволяющих ему осуществить надлежащую подготовку к выполнению работ.
Представляется, что при установлении круга лиц, привлекаемых к дежурствам, должны учитываться и дополнительные гарантии, предусмотренные законодательством для отдельных категорий работников. Так, полностью от ответственных дежурств должны быть освобождены беременные женщины, а также работники, не достигшие восемнадцатилетнего возраста. Не может возлагаться обязанность по прохождению дежурств такого рода и на работников, в отношении которых установлены специальные правила привлечения к сверхурочным работам, работам в выходные и нерабочие праздничные дни, ночное время: инвалидов, женщин, имеющих ребенка в возрасте до трех лет, родителей ребенка-инвалида, лиц, осуществляющих уход за заболевшим членом семьи. Несмотря на то что законодательство не предоставляет специальных гарантий в части регламентации рабочего времени и времени отдыха одиноким матерям, воспитывающим ребенка в возрасте до четырнадцати лет, данную категорию работников, на наш взгляд, также целесообразно освобождать от участия в дежурствах.
По общему правилу, дежурства могут устанавливаться для одного работника не чаще одного раза в месяц. Однако некоторые специальные нормативные акты предусматривают иную периодичность привлечения к дежурствам. Например, при стоянках в портах командный состав судов морского флота может привлекать к дежурствам с периодичностью один раз в три дня. Даты осуществления дежурства конкретными работниками должны фиксироваться в соответствующих графиках и своевременно доводиться до их сведения под роспись.
Продолжительность дежурства зависит от потребностей работодателя. Так, например, в отношении работников учреждений образования установлено, что длительность их дежурства не может быть более 20 минут до начала и 20 минут после окончания занятий. Если речь идет о дежурствах на дому или ответственных дежурствах по предприятию (учреждению), то она, как правило, равна продолжительности рабочей смены, хотя иногда может быть увеличена и до одних суток. Дежурства продолжительностью более 24 часов не допускаются.
Несмотря на то что дежурства преимущественно не связаны с выполнением работником своих непосредственных трудовых обязанностей, они осуществляются в пользу работодателя, входят в состав общей трудовой функции работника, предполагают временные затраты либо ограничения в использовании работником времени отдыха. С учетом этого время дежурства должно включаться в норму рабочего времени при его планировании на месяц. При ином подходе дежурства рассматриваются как сверхурочная работа.
В соответствии со ст. 103 ТК РФ работа в течение двух смен подряд запрещена. Поскольку дежурство представляет собой разновидность рабочего времени, не допускается привлечение к дежурству таким образом, чтобы ему непосредственно предшествовала или за ним непосредственно следовала другая рабочая смена. Между дежурством и рабочей сменой работнику должно предоставляться время отдыха, по общему правилу равное не менее чем двойной продолжительности рабочей смены.
При осуществлении дежурства в месте выполнения работ его продолжительность учитывается в составе рабочего времени в полном объеме. К сожалению, в законодательстве отсутствуют единые правила учета рабочего времени при дежурствах на дому. Однако из арсенала трудового права может быть использован следующий порядок расчета: время ожидания работника на дому учитывается как 0,25 часа нормального рабочего времени; в случае вызова на рабочее место время выполнения работы исчисляется по его фактической продолжительности.
Лишь незначительное число профессий предполагает осуществление дежурств в качестве составляющей главной трудовой функции работника в силу законодательных установлений. Тарифно-квалификационные характеристики большинства профессий и должностей не предусматривают обязанности работника участвовать в осуществлении дежурства. Это вызывает настоятельную потребность во включении данной обязанности в состав трудовой функции работников на уровне должностных инструкций либо трудового договора. Только при таком условии у работодателя появляется право требовать от работника участия в дежурствах, а у работника — обязанность данному требованию подчиниться.
ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ДЕЖУРНОГО
Дежурство само по себе представляет сложный процесс взаимосвязанных и взаимообусловленных действий как самого дежурного, так и иных работников организации, ее структурных подразделений, органов управления. С учетом того, что ответственное дежурство по предприятию (учреждению, организации) является составляющей трудовой функции работников различных профессий и квалификации, появляется необходимость разработки в рамках организации единых универсальных правил осуществления ответственного дежурства. Положение об организации дежурств должно предусматривать алгоритм поведения ответственного дежурного, его права и обязанности, правила взаимодействия с другими структурными подразделениями, а в случае необходимости и с другими организациями. Например, в нем может определяться порядок ведения журнала дежурства, последовательность оповещения о возникновении каких-либо обстоятельств различных заинтересованных субъектов, конкретные меры, которые должны приниматься дежурным в тех или иных ситуациях, и т.п.
Поскольку дежурства на дому также предполагают отклонения от обычного порядка осуществления трудового процесса, для них аналогичным образом целесообразно разрабатывать специальные правила.
Участие в дежурствах является дополнительной трудовой обязанностью работника и, как правило, не охватывается рамками его основной квалификации. Кроме того, каждая организация имеет собственную специфику ведения дежурств, обусловленную своими потребностями и особенностями организации труда. Поэтому обязанность по обучению работников правилам осуществления дежурства лежит на работодателе.
КОМПЕНСАЦИЯ ДЕЖУРСТВА
Дежурства, включаемые в норму рабочего времени, дополнительной компенсации не подлежат.
В том случае, если дежурства осуществляются сверх установленной продолжительности рабочего времени, в выходной или нерабочий праздничный день, компенсация их должна осуществляться по общим правилам, установленным для этих случаев трудовым законодательством: повышенной оплатой либо, по желанию работника, предоставлением дополнительного времени отдыха (ст. 152, 153 ТК РФ).
Принимая во внимание, что дежурства выступают специфической разновидностью рабочего времени, в положении об организации дежурств порядок компенсации дежурства, включая правила его оплаты, должен оговариваться специальным образом.
При формировании соответствующего локального нормативного акта могут предусматриваться и иные положения об осуществлении дежурств, обусловленные его потребностями, а также спецификой деятельности организации. По аналогии с нормами, устанавливающими правила введения в организации режимов рабочего времени, положения об осуществлении дежурств должны приниматься с участием представительного органа работников.
Поскольку привлечение работников к дежурствам затрагивает наиболее существенные из их трудовых прав, введение, упразднение дежурств, изменение условий их осуществления должны производиться по правилам ст. 73 ТК РФ как изменения существенных условий трудового договора.
Постановление Секретариата ВЦСПС от 2 апреля 1954 г.
«О дежурствах на предприятиях и в учреждениях»
(Бюллетень ВЦСПС, 1954, № 8)
Секретариат ВЦСПС отмечает, что на предприятиях и в учреждениях практикуется неправильное привлечение рабочих и служащих к дежурствам после окончания рабочего дня и в ночное время. Нередки случаи, когда на дежурных возлагаются обязанности сторожей, проверка пропусков, прием почты. К дежурствам также привлекаются матери, имеющие детей в возрасте до 12 лет, беременные женщины.
Работники, привлекаемые к дежурствам, лишаются нормального отдыха, снижается их трудоспособность.
В целях ликвидации излишних дежурств на предприятиях и в учреждениях Секретариат ВЦСПС постановляет:
1. Дежурства рабочих и служащих на предприятиях и в учреждениях после окончания рабочего дня, выходные и праздничные дни могут вводиться в исключительных случаях и только по согласованию с фабричным, заводским, местным комитетом. Не допускается привлечение работников к дежурствам чаще одного раза в месяц.
2. В случае привлечения к дежурствам после окончания рабочего дня явка на работу для работников с нормированным и ненормированным рабочем днем переносится в день дежурства на более позднее время. Продолжительность дежурства или работы вместе с дежурством не может превышать нормальной продолжительности рабочего дня.
Дежурства в выходные и праздничные дни компенсируются предоставлением в течение ближайших 10 дней отгула той же продолжительности, что и дежурство.См., например: ч. 3 ст. 28 Федерального закона от 22 августа 1995 г. № 151-ФЗ «Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей»; п. 1.8 приказа МПС СССР от 18 сентября 1990 г. № 8ЦЗ «О введении в действие особенностей регулирования рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников железнодорожного транспорта и метрополитенов, непосредственно связанных с обеспечением безопасности движения поездов и обслуживанием пассажиров» и др.
И.В. Аленина, канд. юрид. наук, доцент кафедры трудового права Омского государственного университета
График (календарь) дежурных караулов: ВСЕ ГОДА
(Дополнительно: в архиве по ссылке 8 разных вариантов для печати в цвете и ч/б на форматах А4 и А3: https://yadi.sk/d/p0ZXXCHmBmFh4w)
Всем, кто связан с пожарной охраной и МЧС известно, что существует сменный график пожарных караулов (сутки через трое или 12 часовая смена) и ежедневный 8-ми часовой рабочий день. В пожарной охране есть два вида службы это гарнизонная и караульная службы. В нашей статье мы рассмотрим караульную службу и каким образом формируются смены в различных подразделениях. Основной диктующий документ — это приказ МЧС России 452 от 20.10.2017 Об утверждении Устава подразделений пожарной охраны, собственно говоря он устанавливает порядок службы в подразделениях пожарной охраны.
В подразделениях пожарной охраны существует 4 дежурные смены (караулы) каждая смена отвечает за отведенное ей направление, например, рукавное хозяйство или противопожарное водоснабжение. Мы проанализировали множество подразделений, чтобы установить совпадают ли номера дежурных смен в разных городах и регионах, чтобы прийти к единому выводу.
Поскольку подразделений очень много, то и графики работы дежурных караулов не везде одинаковые, к примеру, в Свердловской области в обычной пожарной части дежурит караул № 1, а в специальной пожарной части в этой же области дежурит смена № 3, что конечно может вызвать путаницу.
Многие из Вас задавались вопросом, например, после отпуска «Когда же дежурит мой караул (смена)?». Силами нашей команды для Вас был разработан очень удобный специальный календарь пожарных караулов (смен), преимущество этого календаря в том, что неважно где вы служите на Урале или в Москве, наш календарь автоматически просчитает именно Вашу дежурную смену и Вы никогда не ошибетесь с дежурством после долгого отпуска или длительной командировки. Удачи по службе и сухих пожарных рукавов!
Всем, кто связан с пожарной охраной и МЧС известно, что существует сменный график пожарных караулов (сутки через трое или 12 часовая смена) и ежедневный 8-ми часовой рабочий день. В пожарной охране есть два вида службы это гарнизонная и караульная службы. В нашей статье мы рассмотрим караульную службу и каким образом формируются смены в различных подразделениях. Основной диктующий документ — это приказ МЧС России 452 от 20.10.2017 Об утверждении Устава подразделений пожарной охраны, собственно говоря он устанавливает порядок службы в подразделениях пожарной охраны.
В подразделениях пожарной охраны существует 4 дежурные смены (караулы) каждая смена отвечает за отведенное ей направление, например, рукавное хозяйство или противопожарное водоснабжение. Мы проанализировали множество подразделений, чтобы установить совпадают ли номера дежурных смен в разных городах и регионах, чтобы прийти к единому выводу.
Поскольку подразделений очень много, то и графики работы дежурных караулов не везде одинаковые, к примеру, в Свердловской области в обычной пожарной части дежурит караул № 1, а в специальной пожарной части в этой же области дежурит смена № 3, что конечно может вызвать путаницу.
Многие из Вас задавались вопросом, например, после отпуска «Когда же дежурит мой караул (смена)?». Силами нашей команды для Вас был разработан очень удобный специальный календарь пожарных караулов (смен), преимущество этого календаря в том, что неважно где вы служите на Урале или в Москве, наш календарь автоматически просчитает именно Вашу дежурную смену и Вы никогда не ошибетесь с дежурством после долгого отпуска или длительной командировки. Удачи по службе и сухих пожарных рукавов!
Школьный клипарт. Расписание дежурных, учителя и ученики | Материнство
Эта подборка картинок поможет вам оформить классный уголок и расписание дежурств, а также другие важные памятки и информационные листки, которые требуется разместить в классе. Нам не удалось выяснить авторов этих рисунков, но портал Материнство искренне благодарит их от имени всех, кто использует их работы в школьной оформительской работе!
Заголовки к расписанию дежурных
Обязанности дежурных
- Дежурные поддерживают чистоту и порядок в классе.
- Дежурные помогают учителю подготовить класс к следующему уроку: по просьбе учителя раздают тетради, вытирают доску, проветривают помещение, развешивают наглядные учебные пособия (таблицы, схемы, карты, портреты писателей и учёных), ходят в библиотеку и т. п.
- Убирая класс после уроков, полейте цветы, подметите пол, вымойте доску, расставьте стулья. При этом не забывайте об осторожности и соблюдайте технику безопасности. Не переносите слишком тяжёлые предметы.
- Если вас назначили дежурным в столовой, вы должны прийти туда немного раньше вашего класса, при необходимости протереть столы, расставить посуду и разложить столовые приборы.
Картинки дежурных по классу и по школе
Дети, занятые уборкой и хозяйственными делами, часто встречаются на рисунках художника-иллюстратора Сары Кей. Вот несколько изображений, которые могут подойти для оформления стенда о дежурстве в классе.
Ученики, школьники
Следующая подборка изображений поможет в оформлении стендов, памяток, плактов и презентаций по школьной тематике.
Дата публикации 02.12.2016
Автор статьи: Материнство.ру
О круглосуточных дежурствах
- работа дежурных должна строиться в соответствии с графиком сменности;
- график сменности доводят до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения его в действие. Это значит, что с графиком дежурств на декабрь работник должен быть ознакомлен до наступления ноября;
- работа в течение двух смен подряд запрещается. Если дежурство длится сутки, то привлекать работника на два дежурства подряд недопустимо.
- на должностных лиц – в размере от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток;
- на юридических лиц – от трехсот до пятисот минимальных размеров оплаты труда или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
Как составить график сменности
Составлять график сменности удобно по форме, предусмотренной для табеля учета рабочего времени. С этой целью в унифицированной форме табеля № Т-13 используют графы 1 – 6. Но их недостаточно – нужно предусмотреть дополнительную графу для подписи каждого работника, удостоверяющей (с указанием даты), что он с этим документом ознакомлен.
При сменной работе режим рабочего времени предусматривает рабочую неделю с предоставлением выходных дней по скользящему графику. Эта формулировка закреплена в статье 100 Трудового кодекса. Законодательство не разъясняет, какова продолжительность такой рабочей недели в днях. Поэтому в трудовом договоре работника фиксируется условный усредненный показатель – продолжительность рабочей недели в часах. Но как его определить?
Законодательством не разъяснено и понятие «нормальная продолжительность рабочего времени». Однако по смыслу статьи 91 Трудового кодекса – это время, отведенное для выполнения трудовых обязанностей и согласованное трудовым договором. Данная статья вводит предельную продолжительность нормального рабочего времени на протяжении недели – 40 часов. Поэтому при использовании скользящего графика и работодатель вынужден установить работнику определенную продолжительность рабочей недели также в часах. Этот по своей сути среднегодовой показатель не может превышать 40 часов.
Нормирование рабочего времени осуществляется по решению работодателя с учетом мнения выборного профсоюзного органа либо на основании коллективного договора (ст. 159, 160 ТК РФ). При этом продолжительность отработанного времени за выбранный учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов. Поэтому на протяжении учетного периода работодатель ведет суммированный* учет рабочего времени. А установленная продолжительности рабочей недели используется при расчете отпускных (п. 13 постановления Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. № 213).
Пример 1Нормальное число рабочих часовРаботодателю предстоит установить продолжительность рабочей недели дежурного. Недельный фонд рабочего времени – 168 часов (24 часа в день ) 7 дней). Если распределять эту нагрузку на пять дежурных, то на каждого из них придется в среднем 33,6 часов (168 / 5). А вот при четырех дежурных на одного работника в среднем придется 42 часа в неделю (168 / 4).
Понятие нормального числа рабочих часов разъясняет постановление Минтруда от 29 декабря 1992 г. № 65 (далее – Постановление № 65). Норму следует исчислять на основании расчетного графика пятидневной рабочей недели (п. 2 Постановления № 65). Для практического применения содержащегося в нем правила требуется установить продолжительность рабочей недели работника – 40 часов или менее:
Новая, дополненная редакция статьи 104 Трудового кодекса, вступившая в силу с 6 октября 2006 года, по существу не изменила это положение. Ее формулировка не противоречит разъяснениям Минтруда (Постановлению № 65). Нельзя утверждать, что теперь нормальное число рабочих часов совпадает с еженедельной продолжительностью рабочего времени, установленной конкретным работодателем. Оно по-прежнему привязано к стандартной «пятидневке». Этот принцип используют для определения штатной численности персонала, необходимого для обеспечения круглосуточного дежурства.
Составляем штатное расписание
Потребность предприятия в дежурствах должна быть отражена в штатном расписании. В этом первичном документе требуется указать не только наименование должности дежурного (вахтер, охранник и т. д.), но и необходимое количество таких штатных единиц.
Планируя штатную численность дежурных, необходимо помнить о возможности наступления временной нетрудоспособности, о социальных гарантиях. Каждому работнику полагается ежегодный отпуск в 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). А, кроме того, дополнительные отпуска могут быть положены отдельным категориям работников или установлены коллективным договором.
Пример 2По этому алгоритму нетрудно подсчитать, что для штатной численности – 4 человека при максимально допустимой «средней» продолжительности рабочего времени – 40 часов в неделю, сверхурочные работника составят 370 часов за год. Иными словами, сокращение штата повлечет нарушение трудового законодательства.Предлагается два варианта расчета штатной численности на одно рабочее место с круглосуточным режимом работы в зависимости от продолжительности рабочей недели. Здесь учтено, что в предпраздничные дни продолжительность рабочего дня нужно сокращать на один час (ст. 95 ТК РФ). А кроме того можно проконтролировать, чтобы количество сверхурочных в течение года не превысило 120 часов (ст. 99 ТК РФ).
Как выбрать учетный период
Суммированный учет основан на том, что работодатель вправе увеличить «контрольный», то есть учетный, период, с одной недели вплоть до года (ст. 104 ТК РФ). Учетный период определяется спецификой производства. Существуют отрасли, в которых нагрузка на персонал носит сезонный характер. Например, у дежурных котельной основной пик занятости приходится на отопительный сезон, а у охранников в учебном заведении – с 1 сентября по 30 июня. В таких случаях на время производственного «затишья» планируют отпуска. А учетный период выбирают так, чтобы его продолжительность заведомо превосходила период интенсивной работы. В наших примерах таким учетным периодом будет год. Смысл продолжительного учетного периода в том, чтобы в его пределах минимизировать сверхурочные, сгладить сезонную перегрузку работника. Можно установить этим работникам привычный учетный период – месяц. Ведь графики работы придется составлять сразу на весь учетный период (п. 3 Постановления № 65). А планирование занятости конкретных сотрудников на длительную перспективу – неблагодарное занятие.
Следует обратить внимание еще на одну деталь: по предприятию в целом устанавливается лишь продолжительность учетного периода и дата его введения. А для каждого вновь принятого работника учетный период будет отсчитываться с момента его приема на работу. Соответственно для него придется определять нормальное число рабочих часов в индивидуальном порядке.
Особенности оплаты труда дежурных
Оплата труда на основе месячного оклада для дежурных с суммированным учетом рабочего времени не вполне подходит. Она неоправданно усложняет работу бухгалтерии и не в полной мере учитывает экономические интересы работников. Гораздо практичнее применять тариф за смену, особенно в ситуациях уплотнения графика для замены отсутствующего работника. Тариф относится к смене в целом. Суточная смена не делится на дневную и ночную части. Платить в повышенном размере за труд в ночное время не придется. Кроме того, не возникает проблем с оплатой за не полностью отработанный месяц.
Сверхурочные – в расходы
Выявить сверхурочные часы можно только по окончании учетного периода. Их оплачивают в повышенном размере: за первые два часа – не менее, чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее, чем в двойном (ст. 152 ТК РФ). Сверхурочные часы фиксируют в лицевом счете работника – по графам 26 и 27 унифицированной формы № Т-54. Длительный учетный период окажется невыгодным работодателю, если накопится большое количество сверхурочных для двойного тарифа. Такое соображение будет аргументом в пользу краткосрочного месячного учетного периода.
Возникает вопрос: возможно ли включить сверхурочные в расходы на оплату труда в целях налогообложения прибыли? Минфин в письме от 2 февраля 2006 г. № 03-03-04/ 4/22 дает на него положительный ответ. Но учесть такие расходы, в том числе за пределами 120 часов, работодатель вправе лишь в том случае, если обязанность сверхурочной работы предусмотрена трудовым договором.
№ строки Показатели Порядок расчета Если 40 часов в неделю Если 36 часов в неделю 1 2 3 1 Установленная еженедельная продолжительность рабочего времени, часов Решение руководства 40 36 2 Годовой фонд рабочего времени по одному посту (центру ответственности), часов 24 часа x 365 дней 8760 8760 3 Норма рабочего времени одного работника за год, часов по производственному календарю 5-дневной недели 1980 1781,6 4 Потребность в работниках, человек стр. 2 / стр.3 4,4 4,9 5 Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника, часов 28 дней / 7 дней x стр.1 160 144 6 Норма рабочего времени работника за год с учетом отпуска, часов стр. 3.– стр. 5 1820 1637,6 7 Потребность в работниках с учетом запланированных отпусков, человек стр. 2 / стр.6 4,8 5,3 8 Штатная численность персонала, единиц округление до целых единиц стр. 7 5 5 9 Годовой ресурс рабочего времени штатного персонала, часов стр. 8 x стр. 6 9100 8188 10 Сверхурочные за год на весь персонал, часов стр. 2 – стр. 9 340 572 11 Сверхурочные за год на одного штатного работника (в среднем), часов стр. 10 / стр.8 нет 114,4
это важноНорма рабочего времени на определенные периоды исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):
- при 40-часовой рабочей неделе – 8 часов,
- при продолжительности рабочей недели менее 40 часов – количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней (п. 2 Постановления № 65).
это важноНорма о переносе выходных дней, совпадающих с праздничными, не распространяется на круглосуточно действующее подразделение (Постановление № 65). Но если смена приходится на нерабочий праздничный день, то она оплачивается по двойному тарифу (ст. 153 ТК РФ).
Рассчитать график смен онлайн
Рассчитать график смен онлайн
Вы можете рассчитать любой график сменности за несколько секунд!
Укажите дату Вашего первого рабочего дня:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Январь Февраль Март Апрель Май Июнь Июль Август Сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026 2027 2028 2029 2030
Укажите ваш тип сменности:
1 2 3 4 5 6 7 × 1 2 3 4 5 6 7
Сколько часов длится ваша смена:
Доп. настройки Отметьте, если первая смена — ночь (
)
На какое количество месяцев рассчитать график: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24
Рассчитать график смен онлайн!
| Сентябрь 2020 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| ПН | ВТ | СР | ЧТ | ПТ | СБ | ВС |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | ||||
| Смен в этом месяце: 16 Всего часов: 176 | ||||||
| Октябрь 2020 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| ПН | ВТ | СР | ЧТ | ПТ | СБ | ВС |
| 1 | 2 | 3 | 4 | |||
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | |
| Смен в этом месяце: 15 Всего часов: 165 | ||||||
| Ноябрь 2020 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| ПН | ВТ | СР | ЧТ | ПТ | СБ | ВС |
| 1 | ||||||
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | ||||||
| Смен в этом месяце: 15 Всего часов: 165 | ||||||
| Декабрь 2020 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| ПН | ВТ | СР | ЧТ | ПТ | СБ | ВС |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | |||
| Смен в этом месяце: 16 Всего часов: 176 | ||||||
| Январь 2021 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| ПН | ВТ | СР | ЧТ | ПТ | СБ | ВС |
| 1 | 2 | 3 | ||||
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| Смен в этом месяце: 15 Всего часов: 165 | ||||||
| Февраль 2021 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| ПН | ВТ | СР | ЧТ | ПТ | СБ | ВС |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| Смен в этом месяце: 14 Всего часов: 154 | ||||||
| Март 2021 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| ПН | ВТ | СР | ЧТ | ПТ | СБ | ВС |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | ||||
| Смен в этом месяце: 15 Всего часов: 165 | ||||||
| Апрель 2021 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| ПН | ВТ | СР | ЧТ | ПТ | СБ | ВС |
| 1 | 2 | 3 | 4 | |||
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | ||
| Смен в этом месяце: 16 Всего часов: 176 | ||||||
| Май 2021 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| ПН | ВТ | СР | ЧТ | ПТ | СБ | ВС |
| 1 | 2 | |||||
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | ||||||
| Смен в этом месяце: 15 Всего часов: 165 | ||||||
| Июнь 2021 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| ПН | ВТ | СР | ЧТ | ПТ | СБ | ВС |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | ||||
| Смен в этом месяце: 15 Всего часов: 165 | ||||||
| Июль 2021 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| ПН | ВТ | СР | ЧТ | ПТ | СБ | ВС |
| 1 | 2 | 3 | 4 | |||
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | |
| Смен в этом месяце: 16 Всего часов: 176 | ||||||
| Август 2021 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| ПН | ВТ | СР | ЧТ | ПТ | СБ | ВС |
| 1 | ||||||
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | |||||
| Смен в этом месяце: 15 Всего часов: 165 | ||||||
Смен за рассчитанный Вами период: 183
Всего рабочих часов: 2013
Ваш график всегда под рукой! Просто сохраните ссылку на него в закладки:
https://grafik-smen.ru/
Скопировать ссылку:
https://grafik-smen.ru/
Последние расчёты
Версия для печати
Сменный график работы для многих очень удобен, так как позволяет иметь больше выходных дней в неделю в отличии от пятидневневки. Но несмотря на привлекательность такого формата, не легко высчитать на продолжительный период времени, какие дни будут являться выходными, а какие рабочими. А ведь хочется знать, как выпадет ваш график смен на день рождения, Новый Год, или субботу и воскресенье.
Наш сервис решает эту проблему! Благодаря Grafik-Smen.Ru у Вас есть возможность составить свой график смен на любой период. Также Вы можете сохранить постоянную ссылку в закладки браузера, и открывать свой график смен в один клик даже со смартфона! Для того чтобы составить свой график смен, вам нужно выполнить всего лишь три действия: указать первый рабочий день, выбрать формат графика работы, нажать на кнопку. Поздравляем! Ваш график смен уже доступен для Вас в любое время и в любом месте.
Приказ об организации дежурства в выходные и праздничные дни
Дежурства требуются для обеспечения бесперебойной деятельности компании, оперативного решения возникающих проблем. Интересно, что подобные мероприятия практически не регламентируются законом. Единственный документ, который касается дежурств, – это постановление Секретариата ВЦСПС от 2.04.1954 года. Однако этот нормативный акт неактуален для современных условий труда. Если требуется привлечь сотрудников к труду во внерабочее время, издается приказ об организации дежурства в выходные и праздничные дни.
ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк приказа об организации дежурства в выходные и праздничные дни .docСкачать образец приказа об организации дежурства в выходные и праздничные дни .doc
Что собой представляет дежурство
Существуют разные определения дежурства. Рассмотрим основные из них:
- Выполнение обязанностей в порядке очереди.
- Нахождение сотрудника на рабочем месте после завершения смены (к примеру, в ночное время, в выходные).
Как правило, дежурство – это именно нахождение на работе сверх стандартной смены в порядке очереди.
Можно ли привлечь сотрудника к дежурству в выходные?
Стандартная продолжительность недели составляет 40 часов. Но при наличии потребности работодатель может привлечь специалистов к дежурству в выходные. При этом необходимо получить письменное согласие сотрудников. Согласие не нужно при наличии этих обстоятельств:
- Производственная необходимость при наличии угрозы экономическому состоянию компании.
- Ликвидация последствий ЧП.
- Предотвращение ЧП.
Отдельное направление – привлечение к дежурству представителей МВД и МЧС. Как правило, эти специалисты привлекаются к внеплановому дежурству при наличии ЧП. И это уже прописано в их трудовом договоре.
Работодатель должен оплатить переработку сотрудников. Возможны эти варианты компенсации:
- Выплата определенной суммы средств.
- Предоставление отгула.
Если возникает необходимость в привлечении сотрудников к дежурству при сменном графике работы, нужно учесть ряд ограничений. В частности, привлекать специалиста к дежурству можно только через 24 часа после завершения его смены.
Привлечение к дежурствам может быть систематическим. В этом случае имеет смысл создать специальный график. Он направляется на подпись.
Особенности составления приказа
Сотрудники привлекаются к дежурствам на основании приказа. В распоряжении фиксируются эти данные:
- Дата и номер документа.
- Указание на то, что трудящийся привлекается к работе в выходной.
- Порядок оплаты.
- Подпись.
С распоряжением нужно обязательно ознакомить работников, которые привлекаются к дежурству.
Образец
ООО «Квадрат»
Приказ №44
г. Москва
04.08.2020 года
Об организации дежурства в выходные/праздники
В связи с производственной необходимостью
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Сотруднику кадрового отдела Бурову Р.О. создать график дежурств сотрудников ООО «Квадрат» в выходные/праздники.
2. Утвердить график.
3. Ознакомить всех сотрудников, привлеченных к дежурствам, с графиком под подпись.
4. На протяжении выходных/праздников соблюдать правила пожарной и антитеррористической безопасности.
5. Контроль за настоящим распоряжением оставляю за собой.
Гендиректор Носов Р.Л. (подпись)
С приказом ознакомлен:
Буров Р.О. (подпись)
Дежурный график— это … Что такое дежурный график?
Госпошлина — это форма налога, взимаемая с документов. Исторически сложилось так, что физический штамп (налоговый штамп) должен был быть прикреплен к документу или оттиснут на нем, чтобы указать, что гербовый сбор был уплачен до того, как документ вступил в силу. Более современный…… Википедия
Executive Schedule — Executive Schedule (usc | 5 | 5311 | 5318) содержит ставки заработной платы для руководящих должностей в правительстве США, отнесенных к категории Senior Executive Service.Лица, занимающие должности, указанные в списке руководителей, обычно…… Wikipedia
Непрерывное ночное дежурство — Непрерывное ночное дежурство (CDO) также называют стоячим, дремлющим или высокоскоростным и является практикой планирования, используемой в операциях региональных авиакомпаний для обхода или перехвата требований правительственного летного экипажа к минимальному отдыху. Несколько основных…… Википедия
Постановление о гербовых сборах Гонконга, глава 117 — это одно из постановлений Гонконга, регулирующих закон о гербовых сборах.Наиболее часто используемые разделы Интерпретация Раздела 2 (В этом разделе вводятся термины, которые всегда встречаются в этом постановлении. Примеры: гонконгский документ на предъявителя, гонконгские акции… Wikipedia
Импортная пошлина — налог, взимаемый таможенными органами страны с импорта и некоторых экспортных товаров. Этот налог используется для увеличения государственных доходов. Он основан на стоимости товаров, называемой адвалорной пошлиной, или на весе, размерах или других критериях товара, таких как…… Инвестиционный словарь
дежурство — Синонимы и родственные слова: якорная вахта, бит, дневная смена, собачья вахта, полный рабочий день, кладбищенская смена, половина времени, трюк с лобстером, ночная смена, сверхурочная работа, неполный рабочий день, реле, смена, раздельное расписание, раздельная смена, ограничение, часы восхода солнца, сдвиг сдвига, время, тур,…… Moby Thesaurus
Список нормативных актов Соединенного Королевства, 2007 г. — Это неполный список нормативных актов Соединенного Королевства в 2007 г.NOTOC 1 100 * Сидр и Перри и Вино и Сделанное вино (Поправки) 2007 S.I. 2007/4 * Таможня и акцизы (личные льготы для особых посетителей)…… Wikipedia
Налогообложение в Соединенном Королевстве — Эта статья является частью серии: Политика и правительство Соединенного Королевства Центральное правительство Ее Величество Казначейство Ее Величество Доходы и таможня… Wikipedia
Список нормативных документов Соединенного Королевства, 2008 г. — Это неполный список нормативных актов Соединенного Королевства в 2008 г.NOTOC 1 100 * Приказ о банкротстве и услугах по несостоятельности (сборы) (поправка) 2008 S.I. 2008/3 * Информация об образовании…… Wikipedia
Список нормативных актов Соединенного Королевства, 1997 г. — Это полный список всех 1840 нормативных актов, опубликованных в Соединенном Королевстве в 1997 году. NOTOC 1 100 * Приказ об образовании (признанные органы) 1997 SI 1997/1 * Скорая помощь и фельдшер в графствах Бедфордшир и Хартфордшир…… Википедия
Список нормативных актов Соединенного Королевства, 2006 г. — Это неполный список нормативных актов Соединенного Королевства в 2006 г.NOTOC 1 100 * Положение о государственных контрактах 2006 S.I. 2006/5 * Положение о коммунальных контрактах 2006 S.I. 2006/6 * Автомагистраль M6 (развязка 36, парапет моста Таунхед…… Wikipedia
— это … Что такое дежурный график?
Госпошлина — это форма налога, взимаемая с документов. Исторически сложилось так, что физический штамп (налоговый штамп) должен был быть прикреплен к документу или оттиснут на нем, чтобы указать, что гербовый сбор был уплачен до того, как документ вступил в силу. Более современный…… Википедия
Executive Schedule — Executive Schedule (usc | 5 | 5311 | 5318) содержит ставки заработной платы для руководящих должностей в правительстве США, отнесенных к категории Senior Executive Service.Лица, занимающие должности, указанные в списке руководителей, обычно…… Wikipedia
Непрерывное ночное дежурство — Непрерывное ночное дежурство (CDO) также называют стоячим, дремлющим или высокоскоростным и является практикой планирования, используемой в операциях региональных авиакомпаний для обхода или перехвата требований правительственного летного экипажа к минимальному отдыху. Несколько основных…… Википедия
Постановление о гербовых сборах Гонконга, глава 117 — это одно из постановлений Гонконга, регулирующих закон о гербовых сборах.Наиболее часто используемые разделы Интерпретация Раздела 2 (В этом разделе вводятся термины, которые всегда встречаются в этом постановлении. Примеры: гонконгский документ на предъявителя, гонконгские акции… Wikipedia
Импортная пошлина — налог, взимаемый таможенными органами страны с импорта и некоторых экспортных товаров. Этот налог используется для увеличения государственных доходов. Он основан на стоимости товаров, называемой адвалорной пошлиной, или на весе, размерах или других критериях товара, таких как…… Инвестиционный словарь
дежурство — Синонимы и родственные слова: якорная вахта, бит, дневная смена, собачья вахта, полный рабочий день, кладбищенская смена, половина времени, трюк с лобстером, ночная смена, сверхурочная работа, неполный рабочий день, реле, смена, раздельное расписание, раздельная смена, ограничение, часы восхода солнца, сдвиг сдвига, время, тур,…… Moby Thesaurus
Список нормативных актов Соединенного Королевства, 2007 г. — Это неполный список нормативных актов Соединенного Королевства в 2007 г.NOTOC 1 100 * Сидр и Перри и Вино и Сделанное вино (Поправки) 2007 S.I. 2007/4 * Таможня и акцизы (личные льготы для особых посетителей)…… Wikipedia
Налогообложение в Соединенном Королевстве — Эта статья является частью серии: Политика и правительство Соединенного Королевства Центральное правительство Ее Величество Казначейство Ее Величество Доходы и таможня… Wikipedia
Список нормативных документов Соединенного Королевства, 2008 г. — Это неполный список нормативных актов Соединенного Королевства в 2008 г.NOTOC 1 100 * Приказ о банкротстве и услугах по несостоятельности (сборы) (поправка) 2008 S.I. 2008/3 * Информация об образовании…… Wikipedia
Список нормативных актов Соединенного Королевства, 1997 г. — Это полный список всех 1840 нормативных актов, опубликованных в Соединенном Королевстве в 1997 году. NOTOC 1 100 * Приказ об образовании (признанные органы) 1997 SI 1997/1 * Скорая помощь и фельдшер в графствах Бедфордшир и Хартфордшир…… Википедия
Список нормативных актов Соединенного Королевства, 2006 г. — Это неполный список нормативных актов Соединенного Королевства в 2006 г.NOTOC 1 100 * Положение о государственных контрактах 2006 S.I. 2006/5 * Положение о коммунальных контрактах 2006 S.I. 2006/6 * Автомагистраль M6 (развязка 36, парапет моста Таунхед…… Wikipedia
дежурный график — определение — английский
Примеры предложений с «дежурным расписанием», память переводов
Giga-frenDuties Наблюдает за работой одного или нескольких младших радиовахтенных офицеров: путем установления графика дежурства; обучение новых операторов выполнению своих обязанностей; планирование и учет сверхурочной работы; и оценка работы младших сотрудников радиосвязи и рекомендация дисциплинарных мер или повышения по службе. Giga-fren Эти пилоты находятся на вахтовом графике, двое из них дежурят две недели в порту, а четверо других выполняют регулярные задания в Районе 2.
eurlex-diff-2017 Включает два приложения: Приложение 2-A-1 (график отмены таможенных пошлин для Сингапура) и Приложение 2-A-2 (график отмены таможенных пошлин для Европейского Союза). 
Common crawlМы не ожидаем, что в эти дни семьи будут ездить в Россию. Дежурный график будет организован в московском офисе CHI для контроля экстренных случаев. 
OpenSubtitles2018.v3 И еще нет графика дежурства. Giga-fren Адвокат ответчика приводит довольно убедительные аргументы в пользу того, что предполагаемая возрастная нетрудоспособность может быть учтена индивидуальным тестированием, а религиозные праздники могут быть учтены путем пересмотра графика служебных обязанностей, но что этот заявитель прошел физическое испытание и теперь признает, что она вообще не может выполнять работу CR-03. Giga-fren Ставки специальных обязанностей Schedule 3, s 1 2. Giga-fr их местонахождение или график дежурства. Гигафрен Ставки акцизного налога Таблицы 4 и 5 с 122 и 123 2. Гигафрен Ставки акцизного сбора Таблицы 6 с 134 и 135 2. OpenSubtitles2018.v3 Еще нет графика дежурства? Giga-frenИзмененные обязанности Альтернативная работа Удаленная работа Изменения в обязанностях / расписании Другая работа Модификации оборудования OpenSubtitles2018.v3Coralina, у вас есть график дежурства охранников? 
springer В дополнение к планированию транспортных средств, планирование дежурства имеет большое значение для операционных расходов и расходов на персонал в компаниях общественного транспорта. OpenSubtitles2018.v3 Я сегодня утром поменял расписание дежурств. OpenSubtitles2018.v3Какой график дежурства? 
WikiMatrix Во времена правления Абу-л-Хасана Али I (1735–1756) он также занимал должность казначея бея и занимал многие ключевые посты в управлении финансами — сбор налогов и таможенных пошлин, планирование расходов, обработка наличных денег, ведение бухгалтерских книг или выплата жалованья янычарам — занимались еврейскими агентами. 
opensubtitles2Какой график дежурства? 
eurlex При условии завершения наших соответствующих внутренних процедур и за исключением рома, в отношении которого применяются особые положения, изложенные в Приложении, ЕС и США отменят свои обязанности, которые должны вступить в силу # июля # для ГС # заголовков, перечисленных ниже в четыре равных этапа, начиная с # июля #, с последующими сокращениями # января #, # января # и # января гига-франМ.Чемберс считал, что Заявитель не может быть размещен без: … исключения ее из графика ротационной смены и удаления всех сидячих элементов работы у других почтовых служащих, необходимости полностью реструктурировать график дежурства и нарушения коллективного договора … (¶38) Справедливо будет сказать, что выводы, к которым пришел следователь, полностью соответствуют выводам арбитра Джоллиффа примерно пятью годами ранее. 
MultiUnThe Unit поддерживает и обновляет базу данных по всем сотрудникам службы безопасности; обрабатывает всю входящую и исходящую корреспонденцию безопасным, эффективным и надежным образом; распространяет рекомендации руководителям подразделений по административной деятельности, положениям, процедурам, политике и практике; подготавливает, обновляет и распространяет график дежурства компонентов безопасности; наблюдает и ведет учет рабочего времени / посещаемости / отпусков; проверяет квитанции и счета на оплату; поддерживает и обновляет базы данных безопасности; поддерживает и обновляет все файловые системы; и определяет масштабы проблем для компонента безопасности. Giga-fren • CF модернизирует механизмы обучения, чтобы обеспечить доступность курсов и возможностей обучения для всех участников, независимо от их местонахождения или графика работы.Показаны страницы 1. Найдено 3291 предложения с фразой дежурный график.Найдено за 18 мс.Накопители переводов создаются человеком, но выравниваются с помощью компьютера, что может вызвать ошибки. Найдено за 0 мс.Накопители переводов создаются человеком, но выравниваются с помощью компьютера, что может вызвать ошибки. Они поступают из многих источников и не проверяются. Имейте в виду.
.Дежурный график— это … Что такое дежурный график?
Госпошлина — это форма налога, взимаемая с документов. Исторически сложилось так, что физический штамп (налоговый штамп) должен был быть прикреплен к документу или оттиснут на нем, чтобы указать, что гербовый сбор был уплачен до того, как документ вступил в силу. Более современный…… Википедия
Executive Schedule — Executive Schedule (usc | 5 | 5311 | 5318) содержит ставки заработной платы для руководящих должностей в правительстве США, отнесенных к категории Senior Executive Service.Лица, занимающие должности, указанные в списке руководителей, обычно…… Wikipedia
Непрерывное ночное дежурство — Непрерывное ночное дежурство (CDO) также называют стоячим, дремлющим или высокоскоростным и является практикой планирования, используемой в операциях региональных авиакомпаний для обхода или перехвата требований правительственного летного экипажа к минимальному отдыху. Несколько основных…… Википедия
Постановление о гербовых сборах Гонконга, глава 117 — это одно из постановлений Гонконга, регулирующих закон о гербовых сборах.Наиболее часто используемые разделы Интерпретация Раздела 2 (В этом разделе вводятся термины, которые всегда встречаются в этом постановлении. Примеры: гонконгский документ на предъявителя, гонконгские акции… Wikipedia
Импортная пошлина — налог, взимаемый таможенными органами страны с импорта и некоторых экспортных товаров. Этот налог используется для увеличения государственных доходов. Он основан на стоимости товаров, называемой адвалорной пошлиной, или на весе, размерах или других критериях товара, таких как…… Инвестиционный словарь
дежурство — Синонимы и родственные слова: якорная вахта, бит, дневная смена, собачья вахта, полный рабочий день, кладбищенская смена, половина времени, трюк с лобстером, ночная смена, сверхурочная работа, неполный рабочий день, реле, смена, раздельное расписание, раздельная смена, ограничение, часы восхода солнца, сдвиг сдвига, время, тур,…… Moby Thesaurus
Список нормативных актов Соединенного Королевства, 2007 г. — Это неполный список нормативных актов Соединенного Королевства в 2007 г.NOTOC 1 100 * Сидр и Перри и Вино и Сделанное вино (Поправки) 2007 S.I. 2007/4 * Таможня и акцизы (личные льготы для особых посетителей)…… Wikipedia
Налогообложение в Соединенном Королевстве — Эта статья является частью серии: Политика и правительство Соединенного Королевства Центральное правительство Ее Величество Казначейство Ее Величество Доходы и таможня… Wikipedia
Список нормативных документов Соединенного Королевства, 2008 г. — Это неполный список нормативных актов Соединенного Королевства в 2008 г.NOTOC 1 100 * Приказ о банкротстве и услугах по несостоятельности (сборы) (поправка) 2008 S.I. 2008/3 * Информация об образовании…… Wikipedia
Список нормативных актов Соединенного Королевства, 1997 г. — Это полный список всех 1840 нормативных актов, опубликованных в Соединенном Королевстве в 1997 году. NOTOC 1 100 * Приказ об образовании (признанные органы) 1997 SI 1997/1 * Скорая помощь и фельдшер в графствах Бедфордшир и Хартфордшир…… Википедия
Список нормативных актов Соединенного Королевства, 2006 г. — Это неполный список нормативных актов Соединенного Королевства в 2006 г.NOTOC 1 100 * Положение о государственных контрактах 2006 S.I. 2006/5 * Положение о коммунальных контрактах 2006 S.I. 2006/6 * Автомагистраль M6 (развязка 36, парапет моста Таунхед…… Wikipedia